COORDINATEUR DE STAGES TERRITORIAL (H/F)

L'Unité d'Hébergement Renforcée (U.H.R.) de la Résidence SAINT LAURENT comporte 14 lits. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (I.D.E, A.S., A.M.P, A.S.G. ), la neuropsychologue intervient auprès des résidents, des familles et de l'équipe soignante, en étroite collaboration avec le médecin référent de l'unité.

Dans le cadre d'une politique volontariste en matière d'attractivité des professions en santé paramédicale et afin d'accompagner, au sein du territoire, l'augmentation de l'offre de stages et d'assurer le lien permanent entre les besoins exprimés par les instituts de formation et l'ensemble des structures publiques, privées, hospitalières et ambulatoires en capacité de former les apprenants, un poste de coordinateur de stage territorial est financé par l'Agence Régional des Hauts de France.
Le coordinateur de stage territorial est attaché au Centre Hospitalier de St Quentin et son activité s'exerce sur l'ensemble du territoire de coordination de l'Aisne et Haute-Somme composé des établissements de santé (publics et privés), des structures médico-sociales, de la médecine libérale et des HAD

Le Coordonnateur de stage territorial exerce son activité en lien avec les Instituts de formation en soins infirmiers et Instituts de formation d'Aides-soignants du territoire d'Animation en santé de l'Aisne : St-Quentin, Château-Thierry, Soissons, Chauny, Prémontré, Laon,

Mission : 3 années

Temps plein

MISSIONS PRINCIPALES
- Identifier la cartographie des terrains accueillant des étudiants/élèves sur le territoire
- Augmenter et diversifier les capacités de stage sur le territoire
- Recenser les besoins et les demandes de stage sur le territoire (mutualisation des alternances)
- Assurer la coordination des offres de stage
- Accompagner le déploiement de l'apprentissage
- Gestion de projets notamment au titre des expérimentations (typologie de stage)
- Participer si besoin aux instances des instituts, en collaboration avec l'ARS : service gestion et formation des professionnels de santé et les représentants
- Evaluation de la qualité des terrains de stagedes pôles de proximité
- Médiation dans les situations conflictuelles rencontrées lors de stages
- Développer les bonnes pratiques d'encadrement (élaboration et harmonisation des outils de suivi pédagogique : livret d'accueil en stage, outils de suivi et d'évaluation des compétences)
- Promouvoir le tutorat et accompagner les tuteurs de stage (notamment sur le nouveau référentiel de formation aide-soignant)

PROFIL SOUHAITE
Savoir être :
. Travail en équipe et en transversalité
. Sens des relations humaines
. Rigueur dans la réalisation des missions
. Etre force de proposition et d'innovation
. Travail en autonomie, mais savoir rendre compte

Connaissances :
. Connaissance de la réglementation et des politiques de santé
. Connaissance des dispositifs de formation initiale et continue des formations concernées
. Connaissance des organisations en matière de soins dans les établissements de santé, dans les établissements médico-sociaux et en ambulatoire
. Connaissance des modalités d'exercice des professions médicales et paramédicales
Savoir-faire :
. Mener un projet
. Mobiliser les acteurs
. Animer des réunions
. Développer un réseau relationnel
. Capacités d'analyse et de synthèse

SPECIFICITES DU POSTE
- Bonne connaissance et maitrise des enjeux des formations infirmière et aide-soignante et des organisations santé
- Déplacements dans les instituts et établissements d'accueil en stage du territoire

LIEN HIERARCHIQUE
- Lien hiérarchique: Directeur Général du Centre Hospitalier de St Quentin et par délégation la directrice des Instituts de formation de St Quentin

- Liens fonctionnels :
. Acteurs de la formation (IFSI, IFAS)
. Acteurs de la santé du territoire : l'ensemble des structures publiques, privées, hospitalières et ambulatoires en capacité de former les apprenants.
. Agence Régionale de Santé
. Conseil Régional
. Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités
.

PROFIL :

Cadre de santé ou Faisant fonction filière IDE.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Chimie - Souhaité
• Biologie - Souhaité
• Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen) - Exigé
• Conseiller des apprenants dans l'organisation de leur travail personnel - Exigé
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Exigé

Rémunération Mensuel de 1967,00 Euros à 3392,00 Euros sur 12 mois