Coordinateur de secteur - Formation sécurité (H/F)

Au sein d'Envergure, le coordinateur de secteur - formation sécurité est rattaché à la responsable région ou superviseur du pôle.
Il veille au respect de nos engagements qualité et contractuels afin de garantir la bonne exécution des marchés confiés.

Missions :

Communication :
- Mettre en place le plan de communication (interne et externe) du lancement de la formation
- Référencer l'offre de formation
- Identifier et prendre contact avec les prescripteurs de la formation, les acteurs publics et les entreprises sur le territoire (Pôle emploi, Mission locale, Maison de l'emploi, Associations, Mairie, Conseil départemental, entreprises emblématiques
régionales, groupement d'entreprises, etc...).
- Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire ainsi que les financeurs

Mise en ?uvre de l'action de formation :

Opérationnelle :
- Planifier les actions de formation, l'alternance et le découpage pédagogique
- Organiser le sourcing et le positionnement des candidats à la formation en lien avec l'équipe support dédiée
- Veiller à la bonne intégration des apprenants
- S'assurer de l'aménagement du lieu de formation ainsi que la mise à disposition du matériel pédagogique nécessaire et contribuer à la gestion des autres aspects logistiques
- Organiser le passage des certifications
- S'assurer du déploiement des méthodes, moyens et outils pédagogiques dans le respect du cahier des charges
- Accompagner les intervenants sur leur fonction de formateur et prendre le relais en cas de besoin
- Assurer le suivi régulier du déroulement de son action (effectif, déroulé pédagogique, vie du groupe)
- Organiser, préparer et participer aux instances de pilotage et de suivi des actions

Gestion administrative et financière :
- Garantir le suivi des processus mis en place dans le cadre des certifications qualité
- Veiller au respect du cahier des charges et des clauses administratives
- Garantir la transmission des éléments de facturation dans les délais impartis
- Veiller à la consommation des heures et à la rentabilité des actions

Accompagnement des bénéficiaires :
- Créer et mettre à jour régulièrement la BDD d'entreprise partenaires
- Accompagner les apprenants dans leur recherche de stage
- Suivi des apprenants pendant leur période de stage
- Accompagner les apprenants dans leur insertion professionnelle

Développement :
- Assurer une veille sectorielle et règlementaire
- Contribuer au développement de nos offres sur les marchés publics et privés
- Sécuriser ns clients et partenaires afin d'assurer la satisfaction client


Compétences et qualité requises :

Compétences métier :
- Connaissance du domaine lié à la formation (dispositifs, acteurs, techniques pédagogiques...)

Compétences spécifiques :
- Connaissance du marché de l'emploi et de ses évolutions
- Connaissance de la législation de la formation continue

Compétences transverses :
- Gestion de projet : capacité à exploiter, à analyser des données, des informations
- Gestion administrative : Savoir utiliser les outils bureautiques et applicatifs dédiés
- Animation et encadrement d'une équipe : Capacité à écouter activement et installer une relation de confiance, capacité à travailler en équipe (collaboration, communication)
- Capacité à gérer, les urgences et les imprévus (autonomie, adaptation, réactivité)
- Capacité à s'adapter à des publics variés
- Capacité à proposer, à concevoir une solution adaptée au contexte
- Capacité à formaliser
- Être polyvalent et mobile au sein du groupe

Salaire : 2100 à 2300 euros brut selon expérience ( 35h)
CDD de 6 mois renouvelable
Poste à pourvoir sur l'une de nos agences : Choisy le roi, Sarcelles ou Paris 12
Tickets restaurant à hauteur de 9 euros
1 journée de télétravail / semaine (au bout de 6 mois d'ancienneté)
Primes semestrielles de résultat
CE
Mutuelle prise en charge à hauteur de 60%
Participation transport (50% de l'abonnement)

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2100,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois