Coordinateur d'équipe (H/F)

Le DIEM Le Chevalon fait partie de l'APF France handicap et accompagne des jeunes âgés de 6 à 25 ans en situation de handicap moteur avec ou sans troubles associés et des jeunes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA).

Ce Dispositif IEM est réparti sur différentes structures en Isère (Voiron, Voreppe, Eybens, Grenoble...). Son objectif est d'adapter les modalités d'accueil et de scolarisation aux besoins évolutifs des jeunes.

Description de l'emploi

- Statut collectif : CCN 51
- Type de contrat : CDI temps plein
- A pourvoir : à partir du 02/10/2023
Commune : VOREPPE
- Mobilité : Permis B exigé et déplacements avec véhicules de service
- Conditions/horaires : Annualisation des horaires en journée - Congés basés en grande partie sur le calendrier scolaire (dont congés trimestriels 18 jours) - Complémentaire santé


Missions

Vous coordonnez l'organisation de l'unité « Pré-insertion-Appartements » qui accueille des jeunes âgés de 16 à 25 ans présentant une déficience motrice avec ou sans troubles associés, ou un trouble du spectre autistique. Le projet de service est basé sur :

La « Pré-insertion » : qui accompagne les jeunes dans l'élaboration de leur projet de vie d'adulte, en lien avec l'insertion sociale ou professionnelle, l'hébergement, le projet de soin. L'accompagnement pluridisciplinaire repose sur des apprentissages théoriques, fonctionnels ainsi que sur des expérimentations.

Les « Appartements éducatifs » : qui permettent aux jeunes d'expérimenter une vie autonome et de mettre au travail des apprentissages en lien avec le quotidien (autonomie dans les transports, droits et devoirs au sein d'une cohabitation, préparation des menus, des repas, élaboration d'un budget, entretien du logement, gestion de la solitude ).

L'équipe est composée de travailleurs sociaux (ES, CESF), moniteurs éducateurs, d'AES, d'enseignants, et de professionnels transverses (psychologue, assistante de service sociale, rééducateurs, conseiller en insertion professionnelle ).


Le coordinateur (H/F) assure, sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de service, les missions de coordination suivantes :

Au niveau du jeune et de sa famille (dans le cas où il est mineur ou d'un mandat de protection), il/elle :
- Est référent ou co-référent du suivi de projet de plusieurs jeunes
- Organise et co-anime les réunions de projet
- Est le professionnel de référence pour les parents dans la communication avec l'établissement

Au niveau de l'équipe :
- Prépare l'ordre du jour des réunions
- Co-anime les réunions
- Réalise les CR de réunion
- Rend compte des situations problématiques des jeunes, des familles au responsable d'unités
- Contribue à la régulation d'équipe et favorise le développement de bonnes pratiques professionnelles

Au niveau organisationnel :
- Est garant de la coordination de l'unité et des emplois du temps des jeunes dans le souci d'équilibrer leurs besoins individuels (éducatifs/stages/soins .).
- Veille à la bonne application des processus et procédures
- Favorise le développement des bonnes pratiques professionnelles.
- Représente l'établissement auprès des partenaires


Formation ou expérience :
Diplôme d'Etat Educateur Spécialisé (H/F), ou équivalent (en cours de VAE accepté)
Une expérience médicosociale auprès de publics en situation de handicap ou présentant des TSA serait un plus.
Profil recherché
Capacité à travailler en équipe - communication institutionnelle - distance professionnelle - capacité d'autonomie - être force de proposition - capacité rédactionnelle - prise d'initiative - Capacité de médiation - Créativité et capacité d'adaptation, agilité et dynamisme - Discrétion, respect de la confidentialité.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
• Accompagner une personne dans ses démarches - Souhaité
• Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2630,00 Euros à 3000,00 Euros sur 12 mois