Coordinateur / Coordinatrice Secteur Enfance (H/F)

Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du Centre Socio Culturel de la Baratte, Céline COTTIN, gestionnaire et responsable des ressources humaines (gestion des congés, RTT, emplois du temps, plan de formation ), vous êtes chargée de coordonner les activités enfance, la gestion de l'équipe et d'assurer la direction des accueils de loisirs maternels et élémentaires de notre multisite.

Assurer une mission socioéducative dans le cadre du projet de l'association et des valeurs républicaines et de laïcité
Intervenir principalement dans le domaine de l'animation enfance, des relations parents/enfants, en lien avec le(la) référent(e) familles et secondairement dans l'animation de quartier
Être responsable de la définition des moyens à mettre en ?uvre, de l'organisation matérielle, du suivi budgétaire et réglementaire et de l'encadrement des activités dont il a la charge (ALSH)
Être responsable d'un secteur dont il coordonne les activités et l'équipe
Travailler avec les partenaires concernés par son domaine d'intervention ou son projet

FONCTION DIRECTION ALSH Multisite Baratte/Courlis et Bords de Loire
Assurer l'animation de l'ALSH (animation équipe, relations partenaires )
Relation avec les familles
Tenue rigoureuse de inscriptions et présences et facturation aux familles
Recrutement des animateurs vacataires
Organiser, encadrer, assurer le suivi pédagogique des actions de l'ALSH
Élaborer et rédiger des projets pédagogiques
Constituer des dossiers d'inscription des enfants et les dossiers du personnel
Assurer le respecter de la réglementation
Établir en collaboration avec la comptable et le directeur des budgets prévisionnels et suivre l'état analytique des dépenses et recettes

FONCTION COORDINATION DES RYTHMES SCOLAIRES CSCB ET ACCORDS DE LOIRE
Coordonner la mise à disposition des animateurs selon les possibilités internes et les besoins recensés par la ville de Nevers
Assurer le suivi pédagogique des activités
Établir les factures des pauses méridiennes

Tâches secondaires
Rechercher des financements pour les projets spécifiques (hors subventions Ville et CAF)
Travailler en collaboration avec des partenaires liés aux actions et créer un réseau de partenaires locaux en rapport avec les actions développées dans le secteur enfance

Horaires : 35H Horaires annualisables

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Règles d'hygiène et de sécurité - Exigé
• Programme d'animation socio-culturelle - Exigé
• Droit de l'enfant et protection des mineurs - Exigé
• Habilitation BAFD - Exigé
• Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Exigé
• Assurer la gestion administrative d'une activité - Exigé
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
• Capacité de communication, de réflexion - Exigé
• Sens des responsabilités, capacité d'organisation - Exigé
• veille éducative et prospective - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2100,00 Euros à 2300,00 Euros sur 12 mois