Coordinateur-Coordinatrice pôle Innovation (H/F)

L'Agence Économique Régionale est une agence de développement économique basée à Dijon et Besançon.
Elle a pour objectif d'accompagner le maintien et le développement de l'activité économique et de l'emploi sur le territoire, accompagner l'innovation et la transition écologique, promouvoir l'attractivité économique de la Région.

Intégré(e) au Comité de Direction de l'Agence, vous serez en charge d'un pôle de plusieurs personnes sous la Direction de la Directrice Générale :
Vous aurez pour mission de :
- Contribuer à définir et mettre en ?uvre les orientations de l'Agence Economique Régionale relatives à la promotion et à l'accompagnement de l'innovation
- Animer les réseaux des acteurs de l'innovation et des pépinières d'entreprises en Bourgogne-Franche-Comté
- Accompagner les entreprises dans leurs projets d'innovation

Le poste présenté est une véritable opportunité pour toute personne motivée et souhaitant jouer un rôle clé dans le domaine de l'innovation en Région Bourgogne-Franche-Comté.
Vous intégrerez une équipe dynamique et impliquée ainsi qu'une Agence à taille humaine, connue et reconnue dans la région Bourgogne-Franche-Comté.
Poste basé à Dijon ou Besançon.


Missions
- Participation au fonctionnement général et à la préparation de la stratégie en matière d'innovation de l'Agence Economique Régionale en association avec la Direction Générale
- Suivi de l'exécution du plan d'actions du pôle Innovation et de certains projets mobilisant d'autres pôles de l'agence
- Accompagnement des projets innovants d'entreprises et de startups (visites d'entreprises et startups, diagnostics innovation, mises en relation, )
- Animation des réseaux régionaux de l'innovation et des pépinières d'entreprises (Réseaux de l'Innovation, pépinières à l'échelle de la Région)
- Participation aux autres réseaux territoriaux et thématiques (environnement, RSE, RET ) à l'échelle de la région

Horaires : 38H Travail en journée

Compétences

• Gestion budgétaire - Souhaité
• Identifier les contraintes d'un projet - Souhaité
• Concevoir et animer une démarche d'innovation - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Rendre compte de son activité - Souhaité
• Travailler en réseau - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Organiser et développer son réseau professionnel - Souhaité
• Organiser et planifier une activité - Souhaité
• Participer à un travail collaboratif - Souhaité

Langues

Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération A négocier selon le profil