Coordinateur / Coordinatrice parcours (H/F)

Le DAC Loire Atlantique cherche 3 Coordinateurs(trices) parcours pour rejoindre son antenne Nantes Agglomération :

Le DAC a pour missions :
1. D'assurer la réponse globale aux demandes d'appui des professionnels qui comprend notamment l'accueil, l'analyse de la situation de la personne, l'orientation et la mise en relation, l'accès aux ressources spécialisées, le suivi et l'accompagnement renforcé des situations, ainsi que la planification des prises en charge,
2. De contribuer à la réponse aux besoins des personnes et de leurs aidants en matière d'accueil, de repérage des situations à risque, d'information, de conseils, d'orientation, de mise en relation et d'accompagnement,
3. De participer à la coordination territoriale qui concourt à la structuration des parcours de santé.

Dans ce cadre, le coordonnateur de parcours accompagne des situations individuelles dans un cadre pluridisciplinaire et multi partenarial. Il participe au développement du DAC.

Le ou la coordonnateur(rice) de parcours intervient dans un processus déterminé auprès des situations pour lesquelles il (elle) :
- Assure un suivi régulier sur l'ensemble du parcours de la personne
o Réalise à domicile une évaluation globale des besoins à l'aide d'un outil multidimensionnel
o Analyse les besoins et évalue la prise en charge
o Coordonne et planifie les services nécessaires à l'aide du plan personnalisé de coordination en santé
o Assure la veille ou, le cas échéant, la réorientation de situations stabilisées

- Mobilise les ressources pour une prise en charge globale
o Fait le lien avec les professionnels déjà en charge de la situation et travaille en partenariat à l'échelle de la situation
o Favorise la mise en ?uvre et la continuité des interventions auprès de la personne
o Coordonne les différents intervenants impliqués

- Organise la concertation des professionnels concernés pour mettre en cohérence l'ensemble des interventions, en tenant
compte du projet de vie
- Participe au mouvement d'intégration sur le territoire
- Remonte à l'encadrement les informations nécessaires à son action (difficulté d'accès à un service, repérage d'absence de
réponse à des besoins identifiés, )
- Participe à la commission de suivi et de fluidification des parcours
- Participe à des groupes de travail animés par le cadre et/ou les partenaires
- Mets à jour les outils de suivi d'activité
- Concourt à la création du DAC de Loire Atlantique
- Participe aux groupes de travail liés à la création du DAC à l'échelle du département
- S'implique dans la dynamique partenariale à l'échelle du territoire, avec le Responsable Territorial

Connaissances attendues :
- Connaissance du tissu associatif, médical, sanitaire et médico-social et de son organisation
- Connaissance des droits des personnes, de la déontologie et du secret professionnel
- Titulaire du DIU « Coordonnateur de parcours » ou s'engager dans une formation

Compétences attendues :
- Expérience et connaissances de la coordination gérontologique
- Expérience de l'accompagnement à domicile des personnes de plus de 60 ans
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Goût pour le travail en équipe, intérêt pour l'interdisciplinarité
- Sens de l'initiative et de l'organisation
- Bonnes aptitudes à la négociation et à la communication (orale/écrite)
- Autonomie et adaptabilité
- Capacité à prendre du recul
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et secret médical partagé
- Sens des relations humaines
- Maîtrise dans l'utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Outlook) et du web

- Travail du lundi au vendredi (pas d'astreinte pas de garde) + RTT car 39H semaine.
- Salaire : rémunération selon grille CCN51 + prime FEHAP. à négocier selon expérience.
- Une journée de télétravail possible/semaine

Vous êtes intéressé.e par cette offre ? Merci de déposer une lettre de motivation dans l'espace dédié, accompagnée de votre CV.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération grille CCN51+négo