Coordinateur / Coordinatrice (H/F)

Le Centre de Formation Promotrans de Vitry sur Seine (94) recherche son coordinateur pédagogique (H/F) en CDI, statut Cadre au forfait de 216 jours.

Rattaché.e à la direction du Centre, vous aurez pour missions d'assurer le pilotage opérationnel et transversal de l'activité et de coordonner, avec les équipes, l'offre de formations sur le Centre.

Cette fonction s'articule autour de plusieurs axes :
- Concevoir et mettre en ?uvre l'ensemble de la planification des formations inter et intra, dans le respect de la règlementation en vigueur tant en matière de formation qu'en matière sociale
- Manager le pôle pédagogique : recruter de nouveaux formateurs, coordonner l'action de formation et fédérer l'équipe autour du projet de développement du Centre.
- Gérer la sous-traitance pédagogique
- Planifier et organisation les informations collectives sur l'année
- Optimiser l'activité et suivre les indicateurs de performance et d'efficacité afin d'assurer le développement du Centre.
- Assurer le suivi des stagiaires en collaboration avec l'équipe pédagogique,
- Être garant.e de la conformité des processus pédagogiques du Centre dans le cadre des normes du groupe Promotrans, Qualiopi et ISO 9001.

Votre profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 spécialisé dans le secteur de la formation ou de l'enseignement, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans le management et l'animation d'équipe et de coordination d'une activité pédagogique ou dans la formation ou l'enseignement.
Véritable leader, votre expérience vous a conduit à maîtriser la planification, l'optimisation des ressources et le recrutement.
Doté.e de réelles qualités relationnelles, de rigueur et d'organisation, vous avez le sens du travail en équipe et vous avez à c?ur le sens du service client et votre leadership vous assure la cohésion des équipes dans la conduite du changement.
Une bonne maitrise des outils informatiques est indispensable.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Concevoir un processus d'évaluation des formations - Souhaité
• Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques - Exigé
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition - Souhaité
• Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité
• Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience - Souhaité
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
• Organiser et piloter un programme de formation - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Piloter une activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2500 Euros à 2700 Euros sur 13 mois