Coordinateur/ coordinatrice en prévention santé (H/F)

La communauté de communes en lien avec les communes et l'éducation nationale souhaite proposer une ouverture sur le monde et les autres en organisant sur le temps scolaire des 3-11 ans un dispositif d'intervenants en matière sportive, culturelle, de sensibilisation à l'environnement, d'éducation à la citoyenneté,et la prévention santé.

Sur le volet prévention santé en lien avec la responsable de la Maison Intercommunale des Familles et l'équipe, vos missions :
- S'intégrer dans les parcours Éducatifs portés par Saint Marcellin Vercors Isère Communauté en complémentarité de ce qui est proposé par l'Education Nationale ,
- S'intégrer dans l'axe 2 " Préserver et améliorer le Prévention et l'accès au soin de la population " du Contrat Local de Santé , plus particulièrement chez les scolaires
- S'intégrer dans projet Santé et cohésion sociale porté par la Maison Intercommunale des Familles,
- Faire un focus les compétences psychosociales en direction des enfants et en fonction du besoin des écoles primaires,
- Concevoir, organiser et mettre en place des actions de sensibilisation Prévention Santé.

Vos activités :
1) Animer en autonomie des ateliers, en lien avec les partenaires du territoire dans une concertation avec les enseignants ,
2) Rédiger les Appels à Interventions, permettant de recenser les besoins,
3) assurer la mise en place et le suivi, (préparation logistique, documentation etc) nécessaire à la réalisation des actions, veiller au bon déroulement de celles-ci, dans un consultation avec les enseignants. Veiller à une harmonisation des actions et à un équilibre de l'offre s sur l'ensemble du territoire,
4) Orienter les professionnels et public,
5) Participer aux réunions d'équipe, l'analyse de la pratique/ Participer à la réflexion du projet pédagogique de la Maison Intercommunale des Familles,
6) Contribuer aux commissions avec les élus, être en lien avec les organismes de tutelles ,
7) Rédiger les comptes-rendus d'action, le bilan des interventions (qualitatif, quantitatif, atteinte des objectifs,
propositions ),
8) Communiquer sur l'activité de sa structure, savoir présenter ses missions et savoir communiquer sur les actions des collègues. Participer aux groupes de travail, réseaux partenaires et savoir représenter son service,
9) Participer aux évènements partenariaux (forum, animation d'été...).

Ce poste peut également être occupé à mi-temps (adaptation de la charge de travail en conséquence) mais également annualisé pour mieux gérer les temps forts et l'activité. Pas de travail le mercredi.

Profil recherché :
Diplôme et cursus spécifique dans le domaine sanitaire et social exigé (Educateur Spécalisé, IDE par exemple).

Rémunération selon grille indiciaire catégorie C + régime indemnitaire + avantages sociaux (carte Ticket Restaurant, participation mutuelle santé, participation prévoyance, adhésion COS 38 prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%)

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser par mail ou courrier.

Horaires : 24H30 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Organisation du système sanitaire et social - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Animer des actions collectives de prévention et d'éducation à la santé - Exigé
• Coordonner des actions de santé au sein d'un réseau de partenaires - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Qualitéd'écoute - Exigé
• capacité d'initiative - Exigé
• capacité de regard sur sa pratique et analyse - Exigé
• sens de la communication - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1562,00 Euros sur 12 mois