Coordinateur/Coordinatrice de Parcours (IDE ou ASS) en CDI (H/F)

L'ASSOCIATION REVIVRE recrute pour son Pôle Santé/Précarité un-e Coordinateur-trice de parcours en CDI (IDE ou ASS)


Missions :

Le Dispositif d'Appui à la Coordination vient prioritairement en appui aux professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux faisant face à des situations complexes liées notamment à des personnes cumulant des difficultés médico-psycho-sociales, sur le territoire du Calvados.


Missions principales du coordinateur de parcours

Sous l'autorité du directeur du Pôle Santé/Précarité et du chef de service DAC :

- Évaluer une situation sur le plan médico-psycho-social

- Coordonner des parcours de santé complexes tout public, tout âge

- Assurer l'évaluation sanitaire et sociale de la situation et le diagnostic des besoins du patient, le cas échéant en complémentarité de l'équipe pluri-professionnelle

- Évaluer la pertinence et la véracité des données et / ou informations

- Élaborer et assurer le suivi des PPS planifiant les interventions nécessaires, en collaboration avec le patient et le médecin traitant

- Planifier la prise en charge, le suivi et la programmation des interventions

- Organiser la concertation pluri-professionnelle sur des situations complexes

- Identifier et mettre en ?uvre la coordination des acteurs intervenant autour des patients en facilitant la mise en lien avec les partenaires

- Rédiger des écrits professionnels relatifs aux situations suivies, (comptes rendus)

- Traiter les situations d'urgence et définir un plan d'actions

- Veille et recherche professionnelle


Compétences et aptitudes :

- Connaissance des problématiques rencontrées par les patients qu'elles soient médicales et/ou psycho-sociales.

- Capacité à travailler avec un public en situation de complexité médico-sociale voir de précarité

- Capacité rédactionnelles

- Capacités relationnelles

- Autonomie, implication et réactivité



Conditions :

Convention collective nationale 1951 des établissements privés d'hospitalisation, soins, cure et de garde à but non lucratif.

Classification et Rémunération selon CCN51
Expérience professionnelle exigée (2 ans minimum)
Télétravail possible
Possibilité Véhicule de fonction
Cv et lettre de motivation
Exigence salariale à préciser
Candidature à adresser par mail à : candidatures-psp@revivre-asso.org

Prise de poste : Octobre 2023
Lieu d'exercice : Caen (déplacements fréquents)
Offre disponible sur le site www.revivre-asso.com


Aucune information ne sera donnée par téléphone - Il est donc inutile d'appeler la structure

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon la CCN51