Coordinateur / Coordinatrice d'accompagnement sociale (H/F)

A travers nos valeurs associatives et en lien avec une équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principale mission d'assurer un accompagnement social des personnes accueillies dans nos structures individuelles ou collectives.

Vous aurez pour activité principale d'assurer le management d'une équipe éducative pluridisciplinaire chargée d'accompagner des personnes en attente de relogement durable ou d'une solution d'hébergement plus adaptée et notamment :
- Animation de réunions d'équipe sur les thématiques des accompagnements des ménage pour les recherches solutions des problématiques
- Management d'équipe dans le cadre de la politique du personnel
- Représentation de l'association au sein de rencontres extérieures
- Veille à l'application des procédures internes et externes
- Reporting d'activité, rédaction des rapports et des enquêtes dédiées à l'action
- Co-construction d'ateliers pédagogiques complémentaires aux actions individuelles
- Recadrages éventuels des situations dans le respect du règlement intérieur et de la charte d'accompagnement
- Coordination des actions sociales avec la gestion locative
- Prises à bail et restitution des logements au besoin

Pré requis : sens de l'écoute, du partage et de la connaissance de l'autre ; compétences rédactionnelles, d'organisation et connaissance des dispositifs d'aide à la personne propres au territoire.

Rémunération
Convention des organismes de formation + convention d'entreprise ouvrant droit au 13ème mois et à la prime d'ancienneté après 2 années d'exercice.
Horaires : 9h-17h27 avec extras ponctuels et récupérables suivant les besoins du service
Congés payés et RTT par année civile et dès l'embauche
Accord d'intéressement

Avantages
Mutuelle employeur avec cotisation identique quelle que soit la composition familiale du candidat
Charte de télétravail suivant les besoins du service et donnant lieu à un avenant
Carte restaurant déjeuner, lieux dédiés pour la prise de repas ou restauration collective à Saint Prix
Véhicule de service géolocalisés pour les déplacements professionnels
Possibilités d'évolution de carrière en interne suivant ouverture de poste compétences
Formations internes et externes

Environnement de travail
Bureau dédié
23 jours de RTT pris par demi-journée par semaine ou en journée complète par quinzaine de manière cadencée à l'année
Travail en équipe : coordination et direction adjointe avec réunions d'équipe et rencontres du personnel de l'association bimensuelles.

Les équipes
Nos pôles sociaux, de formation et d'éducation collaborent ensemble pour le bien des stagiaires et hébergés. De la Direction générale aux collaborateurs de terrain en passant par les managers et les services d'appui (ressources humaines, comptabilité, communication et autres).

Les + :
13ème mois + prime d'ancienneté à partir de la troisième année
Carte déjeuner
Véhicule de service

Horaires : 35H Autre

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Méthodes et outils de résolution de problèmes - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité

Rémunération Mensuel de 2661,00 Euros sur 13 mois