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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Coordinateur contrôles réglementaires (H/F), Haut-Rhin (68), 68220

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 11/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161JDXH
 
 

Coordinateur contrôles réglementaires (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
AE2I, société de prestation de services et de recrutement spécialisée dans le secteur industriel, composée de 120 collaborateurs.
Description du poste
 
Vos missions seront les suivantes :
Garantir la réalisation des contrôles réglementaires suivants les exigences du Code du Travail.
Planifier les contrôles réglementaires en respectant les échéances officielles.
Analyser, rédiger des rapports d'analyse et mettre en place des recommandations d'actions et de solutions.
Réaliser des diagnostics et expertises dans le domaine du contrôle réglementaire.
Accompagner les sous-traitants dans le cadre des contrôles réglementaires de l'usine.
Garantir la réalisation des contrôles réglementaires suivant les exigences du code du travail.
S'assurer de la documentation des dossiers constructeurs.
Proposer des améliorations pour le planning des contrôles réglementaires.
Garantir les requalifications périodiques pour les équipements sous-pression ou dotés de récipients sous pression.
Profil
De formation supérieure avec une dominante qualité et/ou mécanique.
Vous maîtrisez le code du travail notamment pour les équipements types : cuves de stockage, tuyauteries, canalisations, EIPS, levage, machines dangereuses, ascenseurs, machines industrielles, ...
Une expérience réussie de le contrôle de la conformité des équipements.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Résistance Des Matériaux (RDM) - Souhaité
  • Analyser et prévenir les risques - Souhaité
  • Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
  • Analyser la qualité des process - Souhaité
  • Renseigner les supports de contrôle et de constat - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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