COORDINATEUR CIP CHANTIER D'INSERTION (H/F)

Terre de vignobles et d'agriculture, Grand Sud Tarn-et-Garonne est aussi un territoire labellisé « Ecomobilité », en pleine croissance économique (16 zones d'activités) et touristique, idéalement situé entre Toulouse (30 mn) et Montauban (10 mn) où il fait bon vivre.

POSTE A POURVOIR AU 1ER OCTOBRE 2023
Dans le cadre des activités du Chantier d'insertion « Les Jardins du Tembourel », porté par la Communauté de Communes Grand Sud Tarn-et-Garonne sous l'autorité directe de la Direction du Pôle Politiques sociales, vous assurez la coordination du dispositif et l'accompagnement socio professionnel des agents recrutés en Contrats à Durée Déterminée d'Insertion (CDDI).

MISSIONS

Administration & Coordination du dispositif ACI : Veiller au respect des objectifs contractualisée dans les conventionnements ; Organiser l'ensemble des bilans d'activité, la réponse à l'appel à projet de la Direccte ; Être en référence pour la Direccte, le Conseil Départemental sur le dossier d'agrément, et le suivi de la convention et la conduite du dialogue de gestion; Assurer le suivi budgétaire du chantier : élaboration du budget en lien avec la Direction suivi budgétaire, suivi des commandes (devis, facturation la mise en place de tableaux de bords, et par le suivi de procédures internes; Concevoir des rapports d'activité, délibérations, décision selon les diverses instances de la communauté de communes : conseil communautaire bureau communautaire, Commission Politiques Sociales; Assurer et veiller à la saisie des données sur le logiciel MING; Gérer les dossiers RH des agents du chantier (contrat, congés, heures.); Gérer les situations de conflits au sein du dispositif ; Être force de proposition auprès de la Direction, et des élus en matière d'ingénierie de projets nouveaux au sein de l'ACI ; Collaborer à la création des outils de communication de l'ACI (plaquette, guide); Animer la Charte de Collaboration avec les communes et en assurer le suivi.

Accueil - Suivi socio professionnel: Mettre en ?uvre la procédure de recrutement des salariés en lien avec l'encadrante
technique et les opérateurs associés avec les supports dédiés ; Réaliser un entretien diagnostic de chaque salarié à son entrée sur le chantier; Accompagner par des entretiens réguliers tous les 15 jours le salarié dans son parcours en lien avec les besoins identifiés ; Concevoir et animer des ateliers collectifs (atelier projet, Emploi, découverte environnement socio-économique, visite entreprise, atelier numérique) ;

L'ensemble de ces fonctions s'exercent dans le respect des règles déontologiques.

4 modalités d'organisation possibles :
- 36h par semaine sur 5 jours (modalité de référence)
- 36h par semaine à 4,5 jours
- 72h à la quinzaine avec une semaine de 33h sur 4 jours et une semaine de 39h sur 5 jours
- 72h à la quinzaine avec une semaine de 33h sur 4,5 jours et une semaine de 39h sur 5 jours.

- Localisation : Pôle Politiques sociales, 8 rue de la Mouscane, 82700 MONTECH.
- Rémunération : Grille indiciaire de la filière administrative de catégorie B de la Fonction Publique Territoriale + Régime indemnitaire.
- Les + de Grand Sud Tarn-et-Garonne : adhésion au comité national d'action sociale (CNAS) +
télétravail au forfait (10 jours/an) + 36h/semaine, (6 RTT/an) .

PROFIL SOUHAITE
- Diplôme : Bac + 2 ou 3, titre conseiller en insertion professionnelle ou équivalent ;
- Expérience exigée en matière de gestion et/ou coordination de dispositif emploi formation et dans l'accompagnement de public notamment relevant des dispositifs de l'Insertion par l'Activité Economique, plus généralement de l'action sociale ;
- Expérience dans le management d'équipe.

Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae récent et d'une lettre de motivation, devront être adressées, AVANT le 27 AOÛT 2023.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Projet pour le cinéma - Souhaité
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs - Souhaité
• Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
• Organiser, coordonner un événement - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Actualiser régulièrement ses connaissances - Souhaité

Rémunération Grille indiciaire