Coordinateur Association (H/F)

Contrat Adulte RELAIS : A destination PUBLIC habitant en QPV

Missions du poste :
- Participation à la recherche et développement
- Accompagner les usagers dans les démarches administratives (accès aux droits)

Coordination des projets:
- Pour le fonctionnement global
- Faire le lien entre les différents projets/actions de l'association .
- Accompagner les référents projets : faire le lien avec les partenaires potentiels
- participer à la construction du projet

RESSOURCES HUMAINES
- Réflexion et mise en place des outils de travail et de suivi
- Référent des stagiaires, personnes en TIG (travail d'intérêt général)
- Référent des stagiaires en services-civiques

PARTICIPATION A LA VIE GÉNÉRALE DE L'ASSOCIATION:
- Participer aux temps forts associatifs aux événements de l'association et par les partenaires
- Représenter l'association auprès des partenaires
- Collaborer aux réunions d'équipe

PROFIL DES COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs:
- Bonne connaissance du monde associatif
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités
- Capacité de synthèse et d'analyse

Savoir-faire :
-Gestion de projet
- Encadrement de jeunes et de personnes en insertion

Savoir-être:
- Aimer le travail en équipe
- Bon relationnel
- Médiation
- Sérieux et organisé curiosité

Horaires : 35H par semaine réparties du Lundi au Vendredi.
Ponctuellement le/la salarié(e) peut être amené à travailler sur les sites des différents projets de l'association ou à aller rencontrer des partenaires.

Durée du contrat : Contrat en CDD de 3 ans renouvelable

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Code des marchés publics - Souhaité
• Législation sociale - Souhaité
• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Gestion de projet - Souhaité
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Piloter une activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1900,00 Euros sur 12 mois