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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Coodinateur.trice Accueil de Loisirs (H/F), Haute-Savoie (74), 74490

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 30/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160RFNV
 
 

Coodinateur.trice Accueil de Loisirs (H/F)

Description du poste
 
Le/la coordinateur(trice) est salarié(e) de la F.O.L dans le cadre d'une convention d'objectifs signée entre la Commune de Saint-Jeoire et la fédération des ?uvres Laïques de Haute-Savoie.
Le/la coordinateur(trice) est sous la responsabilité de la directrice du SEJA.
Contrat de travail à durée indéterminée - Plein temps. cf. accord d'entreprise. cf. Convention Collective du Tourisme Social et Familial.
Rémunération en fonction de la grille salariale de la F.O.L : niveau 5.
Poste à pourvoir à partir de Septembre 2023.

Temps de travail
Temps plein lissé sur l'année, avec des périodes de haute et de basse activité.

Tâches, missions
Un profil de poste précis définit le contexte, les objectifs et les missions. Ce profil de poste sera remis aux candidats dont le dossier sera retenu pour être convoqué à une commission de recrutement.

Le/la coordinateur(trice) aura pour principales missions :

- L'animation et/ou la direction de l'accueil extrascolaire les mercredis et les vacances.
- L'animation du temps de pause méridienne.
- L'accompagnement aux devoirs.
- La mise en ?uvre des activités éducatives et récréatives pour les jeunes bénéficiaires, dans le cadre du PEDT, du plan mercredis et des objectifs du SEJA.
- La mise en place de la sécurité physique, morale et affective des publics confiés.
- La participation à la réflexion, l'élaboration et l'évaluation des projets pédagogiques.

Il/elle propose des actions innovantes dans le cadre et hors cadre du secteur enfance :

- Il/elle dynamise des actions interculturelles dans le cadre des Semaines d'Education contre les Discriminations et le Racisme.
- Il/elle peut conduire toute action culturelle, sportive ou de loisirs selon les projets et programmes validés par les élus.
- Il/elle met en place les animations et/ou séjours spécifiques pendant les vacances scolaires et les mercredis.
- Il/elle accompagne les élèves dans la réalisation de leurs devoirs et fait le lien avec les équipes enseignantes.
- Il/elle est en lien avec les familles pour les inscriptions, réservations, présences des enfants (gestion du logiciel informatique).
- Il/elle participe à l'organisation d'actions en partenariat avec le réseau des animateurs de la FOL et des structures partenaires sur le territoire.
- Il/elle gère l'équipe d'animation en place : planning, réunions

Profil recherché
- Poste de confiance - Bon relationnel avec les adultes, les jeunes et les enfants.
- Capacité à travailler en équipe et à se former selon les besoins du service.
- Ponctualité, sérieux, disponibilité et capacité d'adaptation.
- Compétences d'animation, d'organisation du travail, de prise de responsabilité.
- Expériences du travail avec les enfants, les jeunes et les familles.
- Expériences en direction souhaitée.
- Intérêt pour la vocation sociale, éducative et d'éducation populaire de la F.O.L et du projet local municipal.
- Compétences pour la préparation et la gestion de projet d'animation socioculturelle.

Niveau de formation et diplômes
- Bonne culture générale
- B.A.F.A obligatoire
- B.A.F.D ou B.P.J.E.P.S Loisirs Tout Public obtenu ou en cours obligatoire
- PSC1 souhaité
- Expérience de l'animation en centre de loisirs, d'animation jeunesse et de centre de vacances

Horaires : 36H30 Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité
  • Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Souhaité
  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
  • Concevoir des supports de communication et d'image - Souhaité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération 1908 €
 
 
 
 
 
 
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