Contrôleur Paie et Cotisations Sociales (H/F)

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, intégré dans le service Contrôle Paie composé de 5 personnes, vous contribuez à garantir l'exactitude de tous les aspects liés à la paie de Lidl France.

Vos missions :
- Assurer le contrôle de masse de la paie et de la DSN de nos 45 000 salariés du Siège et de nos 25 Directions Régionales,
- Créer des outils de reporting et de contrôle,
- Vérifier la mise à jour des évolutions légales, conventionnelles, et des règles internes dans notre logiciel de paie SAP HR,
- Participer à la gestion quotidienne du service : réaliser différentes extractions du logiciel de paie, traiter des demandes spécifiques, préparer les différents virements (notes de frais, acomptes, ),
- Participer à la clôture fiscale : gestion des calculs de provisions RH (retraite, congés, ), et relation avec le commissaire aux comptes pour les contrôles nécessaires,
- Assurer la gestion des dispositifs d'épargne salariale : PERECO, compte épargne temps, intéressement/participation,
- Gérer les échanges avec les différents services internes en lien avec l'activité du pôle et les organismes externes (URSSAF, etc.).

Votre profil :
- Vous êtes diplômé d'une formation supérieure et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la paie, idéalement en cabinet comptable ou en entreprise dans le domaine de la paie, du juridique ou de la comptabilité,
- Vous êtes reconnu pour vos capacités d'analyse, votre rigueur et votre sens de l'organisation,
- Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word),
- La maîtrise du logiciel SAP HR est un plus.

Notre offre :
-Un poste en CDI au statut cadre dans le cadre d'une création de poste, au sein de notre service Administration des Ressources Humaines basé à Strasbourg (67),
-Un package avantages intéressants : rémunération attractive, 13ème mois, participation et/ ou intéressement, prime de cooptation, mutuelle, CSE, Plan Epargne Entreprise et PERCO, RTT,
-Un accord télétravail jusqu'à 2 jours par semaine,
-Des missions variées et un poste polyvalent au sein d'un service Ressources Humaines,
-Des interactions avec les différents organes métiers en France vous assurant une richesse fonctionnelle sur le poste,
-Une formation approfondie à nos métiers et à nos process et un accompagnement pour votre intégration,
-Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable,
-L'opportunité de rejoindre un acteur majeur du secteur de la grande distribution.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Horaires : 42H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Logiciel de paie - Souhaité
• Déclaration Sociale Nominative - Souhaité
• Contrôler des déclarations obligatoires - Souhaité
• Réaliser des déclarations obligatoires - Souhaité
• Établir un reporting social - Souhaité
• Gérer la paie - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon le profil et l'expérience