Contrôleur interne (H/F)

Le contrôleur / La contrôleuse interne s'assure de mener les opérations de conception, de déploiement et de pilotage du dispositif de maîtrise des risques en déclinant au niveau déconcentré des cours d'appel les plans d'action du contrôle interne.
Ses fonctions transversales l'amènent à intervenir auprès de tous les services et à travailler sur l'ensemble du périmètre d'activité :
- Programme 166 justice judiciaire : Titre 2 (emplois et masse salariale), Titre 3 (fonctionnement courant et frais de justice), Titre 5 (immobilier)
- Programme 101 (accès au droit et à la justice, aide aux victimes et médiation familiale).

Ses attributions sont les suivantes :

- Organisation et animation du dispositif de contrôle interne : définition des objectifs, sensibilisation et mobilisation des acteurs
- Planification des travaux, élaboration d'outils, de modes opérations et de référentiels
- Renseignement et actualisation de la cartographie des risques en lien avec les quatre SAR du BOP
- Réalisation des contrôles, des grilles d'analyse, de l'analyse des résultats obtenus
- Actualisation et pilotage de la mise en ?uvre du plan d'action
- Mise en place des outils de pilotage associés : tableaux de bord et de suivi, indicateurs,
- Aide à la compréhension des enjeux et au discernement des collaborateurs par la diffusion d'outils, la formation et l'échange de bonnes pratiques
- Organisation, rédaction et actualisation de la documentation du contrôle interne : organigrammes fonctionnels, notes de procédures, plan de contrôles, grilles de contrôles,
- Préparation et participation à des réunions et groupes de travail institutionnels, au niveau régional, du BOP Centre et national
- Préparation et réalisation des contrôles de supervision : échantillonnage, réalisation des contrôles, analyse des résultats, identification des points d'amélioration et propositions d'adaptation du dispositif de contrôle interne
- Réalisation des autodiagnostics et/ou des audits de processus : évaluation du déploiement et de la pertinence du dispositif de contrôle interne sur un périmètre donné
- Evaluation de la maturité du dispositif et de l'évolution du degré de maîtrise des risques
- Propositions aux responsables du BOP et des UO d'actions ou de solutions correctives à mettre en ?uvre
- Rendu compte des résultats obtenus et réalisation de rapports et évaluations périodiques du dispositif de contrôle interne
- Animation et coordination des groupes de travail

Vous êtes soumis(e) au secret professionnel. Vous faite preuve d'une grande discrétion et rigueur.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Indicateurs de suivi d'activité - Souhaité
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité - Souhaité
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Souhaité
• Déterminer des mesures correctives - Souhaité
• Analyse des données et synthèse de documents - Exigé
• Animer une équipe / Simplifier les messages - Exigé
• Comptabilité des associations - Exigé
• Contrôle interne et pilotage - Souhaité
• Droit administratif - Exigé
• Elaborer, Alimenter, Analyser tableaux de bord - Exigé
• Maîtrise des techniques budgétaires publiques - Exigé
• Règles budgétaires et comptables publiques - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Catégorie A selon convention