Contrôleur financier / Contrôleuse financière

Rattaché au service financier de l'entreprise et au sein d'une équipe dédiée et en croissance, vous gérez le suivi d'un portefeuille de plusieurs filiales.

Vos missions sur ce poste sont regroupées en quatre axes : la validation des comptes statutaires et de gestion, la construction des budgets et des prévisions d'atterrissage, l'accompagnement des équipes financières des filiales, et le support aux Directeurs de Territoires dans leur pilotage de leurs filiales au quotidien.

Missions principales : (liste non exhaustive)

- Effectuer les clôtures trimestrielles et annuelles de plusieurs filiales
- Contrôle des liasses sociales et des liasses gestion pour pré-consolidation
- Gestion de la relation avec les commissaires aux comptes
- Elaboration des budgets
- Construction et suivi des prévisions d'atterrissage
- Ecarts constatés : prévisions / réalisations mensuelles
- Contrôle des KPI de gestion mensuels (notamment activités commerciales, évolution du BFR et position de trésorerie)
- Participation aux travaux de croissance externe (pré- et post-acquisition)


Titulaire d'une formation supérieure (Bac+4/5) en Gestion, Contrôle de gestion ou Ecole de commerce, vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire en entreprise ou en cabinet d'audit. Autonome et rigoureux, vous êtes force de proposition et appréciez le relationnel qu'offre le travail en équipe.

Rémunération selon profil et expérience. Nombreux avantages.
Le télétravail est possible sur ce poste. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Indicateurs de suivi d'activité - Exigé
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité - Exigé
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Souhaité
• Déterminer des mesures correctives - Exigé

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profils