Contrôleur de gestion sociale (H/F)

L'Etablissement Départemental d'Education, de Formation et de Soins : EDEFS 35 - est un établissement social et médico-social public du département d'Ille et Vilaine en Bretagne.

Il accompagne des enfants, des adolescents et des jeunes adultes domicilié dans le département et propose des modalités d'accompagnement variées pour répondre aux difficultés tenant à la situation de handicap des jeunes qui lui sont adressés.

A l'aise avec les chiffres ? Les tableaux de bord sont votre quotidien et n'ont aucun secret pour vous ? Si en plus, l'humain est au c?ur de vos valeurs, alors ce que nous avons à vous proposer devrait vous intéresser ! Nos Etablissements Publics d'Hallouvry recherchent leur futur(e) contrôleur(se) de gestion sociale.

Etablissements publics sociaux et médico-sociaux, nos EPH regroupent 4 établissements multi-sites sous une direction commune. L'avantage : le service RH est regroupé sur le site de Chantepie, et permet ainsi d'éviter l'isolement des gestionnaires, mais aussi de créer un vrai travail d'équipe !


Entrons dans le vif du sujet :

Sous la supervision du Responsable RH, vous serez intégré(e) au service RH (composé de 6 professionnels), vous êtes le pilier des EPH en matière de contrôle de gestion, et notamment de gestion sociale. Votre « intelligence du chiffre » vous permet à la fois de manipuler des données RH pures, mais aussi de faire le lien avec les données comptables.

Vous assurez le suivi et le contrôle budgétaire des activités RH : suivi des effectifs, du turn-over et pilotage de la masse salariale.

En lien avec le service comptable, vous élaborez et analysez le compte de résultat.

Vous complétez pour chaque établissement les indicateurs demandés par les organismes divers (ARS, Conseil Départemental, ANAP ) relatifs notamment aux effectifs et à la masse salariale.

Vous êtes également l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des agents pour ce qui relève de leurs notes de frais.

Sollicité(e) par les différentes Direction, vous effectuerez,entre autres, des études de coûts ou d'impact financier, et conseillez à ce titre les décideurs concernant des choix, des projets ou les activités.

Vous avez une véritable expertise de la gestion financière des RH.


Et maintenant, parlons de vous

Issu(e) d'une formation Bac+2/+3, vous êtes expérimenté(e) en matière de paie et de contrôle de gestion.
Vous savez auditer l'état général d'une situation ou d'une organisation dans votre domaine de compétence.
Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, vous permettant de répondre avec exactitude à vos interlocuteurs et de justifier les résultats.
Opérationnel(le), vous faites preuve de rigueur dans la réalisation de vos missions et savez organiser vos activités et rendre compte à votre responsable.
Vos connaissances de la Fonction Publique Hospitalière et de l'outil AGIRH seraient très appréciées !


et parlons de nous !

Les Établissements Publics d'Hallouvry sont un regroupement de 5 établissements sociaux et médico-sociaux de la Fonction Publique Hospitalière sous direction commune depuis septembre 2020. Au plus près des besoins de nos usagers, nous sommes établis sur l'ensemble du département d'Ille et Vilaine. Notre siège social est basé à Chantepie. Nos missions sont plurielles :
- Assurer la protection, si besoin en urgence, des enfants issus de l'Aide Sociale à l'Enfance
- Proposer des modalités d'accompagnement variées pour répondre aux difficultés tenant à la situation de handicap des jeunes qui nous sont adressés
- Proposer un lieu de vie permanent et assurer un accompagnement individualisé à chaque résident afin de favoriser le maintien et le développement de ses compétences

Au quotidien, près de 700 agents - professionnels éducatifs, soignants, fonctions logistiques, techniques et administratives, restauration, etc - ?uvrent pour nos 4 établissements.


Le profil vous correspond ? Envoyez-nous votre candidature !

Le poste est vacant et donc à pourvoir par voie de mutation, détachement ou recrutement externe en CDD d'un an, à l'issue duquel une titularisation pourrait être envisagée par voie de concours interne.

Basé(e) à Chantepie et sur une base de 39h hebdomadaires à temps plein, vous bénéficiez de 25 CA et 20 RTT.

La rémunération est a évaluée en fonction de vos diplômes et de votre expérience.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Indicateurs de suivi d'activité - Souhaité
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité - Souhaité
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Souhaité
• Déterminer des mesures correctives - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1900,00 Euros sur 12 mois