Contrôleur de gestion d'usine (H/F)

Ingersoll Rand Equipements de Production est spécialisée dans la conception et la fabrication de palans et de treuils pneumatiques ou hydrauliques d'une capacité de 300kg à 250 tonnes
Nos produits sont principalement destinés aux secteurs pétrolier, maritime et industriel
Nous sommes certifiés ISO9001 et ISO14001

Dans le cadre de notre développement et de notre volonté de nous diversifier tout en assurant la transition écologique, nous souhaitons renforcer nos effectifs.
A cet effet, nous recrutons en CDD dans le cadre d'une remplacement de congé maternité un/une contrôleur de gestion qui saura s'intégrer dans une équipe jeune et dynamique, de 2 personnes, au sein d'un groupe d'envergure mondial.

Rattaché(e) au plant controller, vous serez en charge des principales missions suivantes :
* Assurer la fonction calcul de coût de l'intégralité de la production du site
* Contrôler et analyser les déviations par rapport aux standards, principalement sur les achats et les stocks (liés à la production)
* Fournir des analyses détaillées et documentées sur l'intégralité du scope et être force de proposition
* Assister sur le contrôle interne sur la partie production et stock de l'usine
* Assister sur le reporting mensuel et les reconciliations sur la partie production

Diplômé(e) d'une licence/master en contrôle de gestion, les débutants sont acceptés.
Vous avez une capacité logique prononcée, êtes organisé(e) et savez faire preuve d'organisation.
Vous avez un bon contact humain et favorisez le dialogue.
La pratique d'un anglais opérationnel est un critère déterminant.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Indicateurs de suivi d'activité - Souhaité
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité - Souhaité
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Souhaité
• Déterminer des mesures correctives - Souhaité

Langues

Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération SELON PROFIL