Contrôleur de gestion d'hypermarché (H/F)

ENGP conseil, cabinet de recrutement, accompagne son client hypermarché alimentaire, dans la recherche et l'intégration de son Contrôleur de gestion (H/F).

Sous la responsabilité directe du directeur du magasin, vous êtes autonome sur la partie contrôle de gestion, vous êtes un véritable relais entre la direction commerciale et les managers terrain.


Missions :
- Établir des procédures et outils de gestion pour le bon fonctionnement de l'hypermarché et des concepts,
- Mettre en place les outils de reporting destinés à la direction et concevoir les tableaux de bord de l'activité,
- Collecter, analyser et contrôler toute information susceptible d'agir sur les indicateurs de l'entreprise,
- Effectuer les rapprochements et analyser les écarts entre les états de la comptabilité, les résultats provenant des reporting et tableaux de bord et les objectifs,
- Mettre en place des actions correctrices, être proactif dans la mise en place d'outils pour aider les managers de rayon,
- Optimiser, superviser et être force de proposition pour les implantations de rayon,
- Accompagner les chefs de rayon ou les chefs de départements dans le pilotage et la gestion de leurs rayons.


Profil :
Homme / Femme de terrain, dynamique, polyvalent, multitâches, doué d'une grande disponibilité et expert rigoureux. Vous avez une connaissance et expérience du contrôle de gestion « classique », de management d'équipe et vous connaissez l'organisation d'un magasin alimentaire. Vous avez une grande capacité à innover, à analyser, à communiquer à rechercher des nouveautés dans les produits ou dans le fonctionnement. Vous êtes de formation comptable ou commerce et vous avez une expérience significative en GSA.
*Ce poste est fait pour vous*

Pourquoi postuler : C'est une création de poste. Votre rôle à forte responsabilité vous oblige à être très au courant des tendances du marché. A vous d'assurer la transmission de données factuelles entre la direction, l'administration et les opérationnels de l'entreprise. Pas de travail le weekend.
+ Prime + Intéressement + Participation + Mutuelle

Horaires : 41H Travail en journée

Compétences

• Indicateurs de suivi d'activité - Souhaité
• Élaborer des tableaux de bord - Souhaité
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité - Souhaité
• Conseiller une organisation, une structure - Souhaité
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Souhaité
• Déterminer des mesures correctives - Souhaité
• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 3300,00 Euros à 3500,00 Euros sur 13 mois