Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale (H/F)

23 Avenue Louis Pasteur 67600 Sélestat

Et si vous intégriez un service RH dont le rôle est de prendre soin de ceux qui prennent soin des autres ?

Notre service des Ressources Humaines et des Affaires Médicales est composé d'une équipe chaleureuse et dont l'esprit d'équipe n'est plus à prouver ! Vous y retrouverez, une Directrice, une Responsable RH, un Responsable Formation, huit Gestionnaires et un Contrôleur de Gestion Sociale.

ACTIVITÉS PRINCIPALES ET SECONDAIRES

Le contrôleur de gestion sociale est le pilote de la masse salariale du GHSO ! Vous serez chargé de concevoir et mettre en ?uvre des méthodes et outils permettant d'analyser et de garantir l'utilisation efficiente des ressources de l'établissement et de réaliser les contrôles internes.

Missions principales :

Construction budgétaire et élaboration des documents institutionnels et/ou obligatoires : EPRD (Etat Prévisionnel des Recettes et des Dépenses), SAE (Statistiques Annuelles des Etablissements), RIA mensuel, bilan Social, etc. en lien avec le service des finances
Suivi budgétaire et analyse des écarts
Elaboration, automatisation et exploitation d'indicateurs et de tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité (suivi des effectifs, des mouvements du personnel, de l'absentéisme, des heures travaillées, etc.).
Assurer le contrôle RH interne relatif à son domaine d'activité (suivi des CET, valorisation des montants, respect des règles du statut )
Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité.
Conseil aux décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
Gestion et traitement des données / informations : recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi
Contrôle mensuel de la paie afin d'assurer que le budget mensuel est respecté
Élaboration et mise en place de la comptabilité analytique en fonction des référentiels (guide de comptabilité analytique hospitalière)
Élaboration et analyse du compte de résultat (comptabilité analytique d'exploitation)
Compléter les enquêtes

Référent veille juridique :
Suivre les mouvements réglementaires (mesures salariales nationales, reclassements de grades, revalorisations, etc.)
Préparer des notes de synthèse pour la directrice adjointe et le responsable des ressources humaines et des affaires médicales
Veiller à la bonne compréhension et application de la règlementation auprès de l'ensemble des agents des ressources humaines et affaires médicales du GHSO et de l'HIVA

PROFIL / COMPETENCES
Au-delà de compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité qui sera en mesure d'assurer le rôle de relais auprès de notre Direction pour tous les aspects de reporting/budget concernant le domaine RH.
Vous serez le lien entre la partie RH et notre service des finances.
Savoir-être :

Discrétion, respect du secret professionnel
Sens des priorités
Esprit d'équipe
Investissement
Diplomatie
Autonomie
Sens des responsabilités
Aptitude à rendre compte
Formation et expérience :

Diplôme : BAC + 2 minimum à bac+ 5 dans le domaine du Contrôle de Gestion ou de la Gestion des Ressources Humaines.
Expérience en contrôle de gestion et bonnes connaissances des éléments de la paie
Aptitudes dans le domaine de la comptabilité analytique
Expérience dans la fonction publique appréciée
Connaissance des logiciels et outils de requête appréciée (solutions de l'éditeur Mipih, notamment AGIRH, GTT et QL Prodige Pilotage, requêteur SAP BusinessObjects)

CARACTÉRISTIQUES DU POSTE

- CDI, titulaire

- Disponible de suite

- Poste à 100%

- Poste basé majoritairement sur le site de Sélestat

- Rémunération : Selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

AVANTAGES

- CGOS (avantages d'un comité d'entreprise)

- Forfait mobilité durable

- Plan de formation personnalisé

- Restaurant du personnel

- Horaires flexibles et forfait cadre avec 20 jours de RTT

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Indicateurs de suivi d'activité - Souhaité
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité - Souhaité
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Souhaité
• Déterminer des mesures correctives - Souhaité

Rémunération Selon profil