Contrôleur / Contrôleuse de gestion sociale et Référent(e) Si-RH (H/F)

Akiolis, révélateur de valeur - Filiale d un groupe international positionné au c?ur du développement durable, nous produisons une large gamme de graisses et de protéines à partir de la biomasse animale. Nous collectons et valorisons ces matières organiques pour leur donner une nouvelle vie.
Nous recrutons nos futurs collaborateurs pour leurs compétences indépendamment de leur origine, âge, sexe, handicap, orientation sexuelle ou croyance religieuse.

Akiolis, révélateur de valeur
Filiale d'un groupe international positionné au c?ur du développement durable, nous produisons une large gamme de graisses et de protéines à partir de la biomasse animale générée par l'élevage et les filières de production de viande. Nous collectons et valorisons ces matières organiques pour leur donner une nouvelle vie. Nous contribuons ainsi à répondre aux enjeux actuels : éviter le gaspillage, préserver les ressources naturelles et favoriser les énergies renouvelables. Nous recherchons aujourd'hui notre Contrôleur de Gestion Sociale et Référent SI-RH pour conforter nos équipes.

Avec une expérience confirmée en Contrôle de Gestion Sociale, vous souhaitez mettre vos compétences d'analyse, vos connaissances SI-RH et votre capacité à travailler en mode projet au service d'une entreprise dont le rôle est au c?ur de l'économie circulaire et qui met son expertise au service de l'optimisation de nos ressources ? Alors, rejoignez nos équipes engagées et animées par la même passion : révéler la valeur des matières organiques et travailler de manière responsable pour un meilleur quotidien !

Sous la responsabilité de la Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux et en interactions régulières avec la Direction RH, vous participez activement à l'évaluation de la politique RH. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :
- Collecte des données sociales :
o Recueillir, analyser et synthétiser les données sociales en s'assurant de leur fiabilité
o Gérer les reportings RH mensuels, rapports annuels, BDSE, reportings obligatoires
o Veiller à la protection des données et à la conformité RGPD
- Analyse des données sociales :
o Traiter et analyser les données de manière précise et pertinente
o Développer l'automatisation du traitement et de la présentation des données
o Collaborer étroitement, animer des échanges réguliers avec vos clients internes
o Créer des indicateurs / tableaux de bord de performance RH, accessibles et adaptés
- Support à la DRH :
o Coordonner et suivre le budget des effectifs et masse salariale
o Participer à la détermination des hypothèses budgétaires
o Alerter sur les écarts possibles et être force de proposition
- Référent SI-RH :
o Développer la stratégie d'architecture des données en lien avec la DSI
o Contribuer au pilotage et à l'amélioration des process et outils SIRH.

De formation Bac+ 5 (Master Ressources Humaines/Finances/ Comptabilité/ Contrôle de Gestion ou Ecole de Commerce) vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans en Contrôle de Gestion Sociale idéalement en entreprise industrielle avec une bonne connaissance des ressources humaines où vous avez été force de proposition sur des indicateurs RH. Vous maîtrisez parfaitement Excel et vous avez développé des compétences en gestion de projet SI-RH. Une expérience de l'automatisation de traitement et une connaissance d'outils de reporting RH seraient des atouts supplémentaires. Fiabilité, rigueur, forte capacité d'analyse et orientation client vous caractérisent.
Akiolis s'engage pour l'égalité des chances et l'insertion professionnelle. Nous recrutons nos futurs collaborateurs pour leurs compétences indépendamment de leur origine, âge, sexe, handicap, orientation sexuelle ou croyance religieuse.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Indicateurs de suivi d'activité - Exigé
• Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) - Exigé
• Suivre le système d'informations de gestion - Souhaité
• Élaborer des tableaux de bord - Exigé
• Réaliser un suivi de la masse salariale - Exigé
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité - Souhaité
• Mettre en place des outils d'aide à la décision - Exigé
• Conseiller une organisation, une structure - Exigé
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Souhaité
• Déterminer des mesures correctives - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 48000,00 Euros à 58000,00 Euros sur 12 mois