Contrôle de gestion budgétaire RH et Social (H/F)

L hôpital de Narbonne est le principal établissement public de santé de l est du département de l Aude.

Etablissement moderne ancré dans son histoire séculaire mais résolument tourné vers l avenir, l hôpital est situé en coeur de ville mais rayonne sur l ensemble du territoire.

Le Centre Hospitalier et l ensemble de son personnel sont aux services des populations pour répondre à leur besoins en santé, d aujourd hui mais aussi de demain.

Le centre Hospitalier de Narbonne recrute un/une Contrôleur/euse de gestion budgétaire RH et Social.

Vos missions seront :
Contrôleur de gestion en charge du suivi des effectifs, de la masse salariale et de la préparation et suivi des budgets
Participer aux activités de paie des Ressources Humaines, dans le respect des règles et procédures définies et de la certification des comptes.

Activités principales liées au contrôle de gestion social :
Sous le contrôle du Responsable du pôle pilotage budgétaire et financier des ressources PM-PNM, il (elle) sera amené à :
- Recueillir les données sociales et salariées
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données
- Structurer et analyser les données
- Préparer l'EPRD et réaliser les suivis budgétaires
- Mettre à jours les tableaux de bord nécessaires au suivi de la paie et de la gestion du temps
- Répondre aux demandes légales et règlementaires telles que le bilan social, Rapport Social Unique, plan égalité homme femme, enquêtes

Activités complémentaires liées à la paie
En collaboration avec le responsable territorial des rémunérations et sous le contrôle du Responsable du pôle pilotage budgétaire et financier des ressources PM-PNM, il (elle) sera formé pour participer à l'activité, au traitement et aux contrôles de paye du personnel non médical

Activité(s) :
Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité
Contrôle de la cohérence des données / informations spécifiques au domaine d'activité
Contrôle des données / documents relatifs à son domaine
Programmation des outils d'automatisation
Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine

Activité(s) spécifique(s) du poste :
Traitement de la paye.

Pré - requis et qualifications (diplômes, habilitations, permis, se référer à la base de données des connaissances du RMFPH) : minimum Bac +3 dans le domaine

Prérequis souhaités : Expérience professionnelle confirmée dans le domaine

Internes au CH : Services Financiers Recette Municipale - Informatique - Encadrements pour Gestion plannings


Externes au CH : Trésorerie - URSSAF - Caisses de retraites et autres organismes

Rythme de travail : jour
Horaires : 7H42 + pause repas 30 min
Quotité de temps de travail : temps complet

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Méthodes et procédures de contrôle comptable - Souhaité
• Procédures de contrôle comptable - Souhaité
• Réaliser des opérations comptables - Souhaité
• Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 23000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois