Contrat d'apprentissage (H/F)
Description du poste
L'animateur/trice prend en charge un groupe d'enfants en visite guidée ou en atelier dans le musée.
Votre principale mission consiste à encadrer un groupe en garantissant la sécurité de chacun et le respect des règles de vie sociale.
Les (+) : Titulaire du SST et/ou du PSC1 Type d'emploi : Contrat d'apprentissage.
Contrat travail
Durée du travail
35 H Horaires normaux
Salaire
- Salaire brut : % du smic en fonction de l'âge
Profil souhaité Expérience
- BAFA complet et expérience souhaitée
Compétences
- Informer les parents sur l'organisation de la journée et présenter le programme des activités aux enfants
- Organiser ou adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée
- Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance
- Repérer les difficultés ou problèmes d'un enfant, intervenir ou informer le directeur, les parents
- Surveiller le déroulement de l'activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale
Savoir-être professionnels:
- Capacité d'adaptation
- Travail en équipe
- Autonomie
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Habilitation Prévention et Secours Civiques de niveau 1 (PSC1) - Souhaité
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés - Exigé
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
- Concevoir des supports de communication et d'image - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Exigé
Langues
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération % du smic en fonction de l'âge