Consultant.e fonctionnel.le ERP et Solutions digitales (H/F)

Au sein de l'équipe Consulting, vous aurez la charge de réaliser des missions diversifiées dans les domaines du Digital multicanal et de la dématérialisation :

Mise en ?uvre de solutions web et mobile
Planification et pilotage de projet
Cadrage et analyse des besoins clients
Rédaction des spécifications fonctionnelles
Conception fonctionnelle et configuration des solutions
Coordination et interface Clients/Equipes de production
Suivi opérationnel de projet et coordination interne et externe
Suivi des engagements contractuels (délais, coût, qualité)
Conception et exécution de la recette fonctionnelle - connaissance des contraintes liées aux tests des solutions digitales (navigateurs, OS mobiles, )
Reporting de l'activité et de l'avancement des projets
Formation et assistance fonctionnelle des utilisateurs

Les prestations auprès de nos clients (1 à 3 jours consécutifs) se font sur leurs sites ou en distanciel selon les projets.
Des déplacements dans toute la France sont donc à prévoir.

Horaires : 37H Travail en journée

Compétences

• Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire - Souhaité
• Recenser les besoins du commanditaire - Exigé
• Analyser les processus métier - Exigé
• Transmettre une technique, un savoir-faire - Exigé
• Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application - Souhaité
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Souhaité
• Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation - Souhaité
• Contrôler la réalisation et les coûts d?une prestation  - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Communiquer auprès de ses clients internes et externes - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Salaire en foncti