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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Consultant Fonctionnel ERP (H/F), Bas-Rhin (67), 67000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 30/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 160RGKN
 
 

Consultant Fonctionnel ERP (H/F)

Description du poste
 
Au sein de notre DSI, vous intervenez dans une des équipes IT Business Consulting en tant que Chargé de projet fonctionnel ERP. Dans ce cadre, vous êtes chargé, en collaboration avec les services métiers et les autres services de la DSI, du déploiement des composants de l'ERP. Vous comprenez et analysez les besoins métiers dans le but d'assurer l'évolution et la maintenance fonctionnelle de l'ERP.

Vous gérez également le post déploiement en tant que support N2 sur les process qui vous incombent.

Vos missions & votre évolution :
- Installer et déployer des composants de l'ERP (webservices, applications, ),
- Gérer une phase de tests en appliquant une méthodologie rigoureuse,
- Former et accompagner les utilisateurs dans le déploiement de l'outil, développer avec eux une relation de confiance et susciter l'adhésion à vos recommandations,
- Garantir la performance, le respect des délais et des résultats,
- Assurer la maintenance et le support des systèmes existants dont vous avez la charge,
- Participer au maintien du backlog des solutions dont vous avez la charge.

Le profil idéal :
- Vous êtes diplômé d'une formation supérieure type école de commerce, d'ingénieur ou d'un master universitaire en gestion de projets,
- Vous avez une expérience professionnelle de trois ans minimum réussie sur un poste similaire,
- Vous avez des connaissances SQL, JIRA,
- Vous êtes organisé, curieux et avez le sens du contact et du service,
- Vous disposez de réelles capacités à travailler de manière transverse et d'une forte aptitude à la gestion de projets,
- Vous êtes force de proposition, et faites preuve d'ouverture d'esprit,
- Vous maîtrisez impérativement l'allemand ou l'anglais. Des échanges réguliers avec les différents interlocuteurs en Allemagne sont à prévoir.

Ce que nous vous proposons :
- Un poste en CDI en statut Cadre, au sein de notre Centre des Services Admnistratifs basé à Strasbourg (67)
- Une rémunération fixe, 13ème mois, participation et/ou intéressement, prime de cooptation, mutuelle, CSE, Plan Epargne Entreprise et PERCO, RTT,
- Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,
- Une formation à nos métiers et à nos process,
- Des nouveaux locaux inspirants et un environnement de travail agréable,
- Des opportunités de carrière multiples dans un contexte international.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Horaires : 42H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Technologies informatiques - Souhaité
  • Réseaux informatiques et télécoms - Souhaité
  • Définir la stratégie des systèmes d'informations - Souhaité
  • Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation - Souhaité
  • Superviser un secteur/projet de pilotage de ressources logiques et physiques - Souhaité
  • Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement - Souhaité
  • Contrôler la conformité des données ou des documents - Souhaité
  • Élaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
  • Concevoir et gérer un projet - Souhaité
  • Communiquer auprès de ses clients internes et externes - Souhaité
  • Concevoir un indicateur et organiser sa production - Souhaité
  • Expliquer les mesures disponibles et mobiliser les acteurs internes/externes impliqués - Souhaité
  • Développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
  • Faciliter les projets et transformations - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon le profil et l'expérience
 
 
 
 
 
 
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