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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle de progiciel, Paris (75), 75008

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 04/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 160WQMY
 
 

Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle de progiciel

Description du poste
 
Role et responsabilités
- Au titre des missions et responsabilités qui lui sont confiées, vous serez notamment chargé, sans que cette énumération ne puisse être considérée comme limitative :
- Relations et communication avec les clients
- Coordination avec les équipes de livraison
- Capacité à comprendre les exigences clients et à les convertir en conceptions de solutions (tout en collaborant avec les pratiques et les experts en la matière).
- Élaborer des énoncés de travaux, des propositions de validation de concept, des plans de projet et des produits livrables.
- Gérer la transition entre la compréhension des exigences et la livraison dans les délais.
- Documenter et faire approuver la définition des besoins du client.
- Gérer les efforts de personnalisation des clients.
- Gérer l'exécution quotidienne des projets, en veillant au respect des délais, de la portée, des coûts et de la qualité.
- Collaborer avec les développeurs partenaires pour identifier les solutions de personnalisation.
- Aider les équipes à parvenir à un consensus sur ce qui peut être réalisé dans un délai donné.

Les fonctions confiées au salarié sont par nature évolutives. Elles pourront donc nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques.

Profil candidat(e)
- Vous devez avoir une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans les domaines de la fabrication et des achats
- Vous devez avoir une bonne connaissance des processus de fabrication et de gestion du cycle de vie des produits.
- Connaissance et expérience pratique des modules BOM, WIP, Engineering, Quality, Costing, Inventory et Purchasing dans Oracle EBS R12.
- Expérience dans la migration des applications ERP actuelles du client vers EBS - Expérience avérée dans la collecte des besoins de l'entreprise, l'analyse des écarts, la conception des processus d'entreprise actuels et futurs, la configuration de l'application et le test de la solution/des flux d'affaires.
- Excellentes capacités de communication en français
- Bonnes capacités de communication en anglais pour travailler avec les équipes internationales du client.
- Lieu de travail : Télétravail/Paris (avec des déplacements périodiques à Limoges ou dans d'autres sites clients).

Horaires : 38H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Finance - Exigé
  • Procédures d'élaboration d'un plan de tests (étapes, scénarii...) - Exigé
  • Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP) - Exigé
  • Externalisation des systèmes d'information - Exigé
  • Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles - Exigé
  • Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire - Exigé
  • Recenser les besoins du commanditaire - Exigé
  • Analyser les processus métier - Exigé
  • Procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées - Exigé
  • Mettre en oeuvre des préconisations fonctionnelles et techniques - Exigé
  • Transmettre une technique, un savoir-faire - Exigé
  • Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques - Exigé
  • Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application - Exigé
  • Communiquer à l'écrit en langue étrangère - Exigé
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
  • Communiquer à l'oral en langue étrangère - Exigé
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Exigé
  • Concevoir et gérer un projet - Exigé
  • Communiquer auprès de ses clients internes et externes - Exigé

Langues


Anglais - Exig?
Français - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil
 
 
 
 
 
 
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