Consultant ERP - Cegid XRP Flex (H/F)

Le Groupe ALTHAYS accompagne les PME dans leur transition numérique depuis l'élaboration d'un projet informatique jusqu'à sa mise en production par des services couvrant l'ensemble des besoins des PME (Revue des process de l'entreprise, mise en ?uvre et pilotage du changement, formation, développements spécifiques, etc).

A votre tour, rejoignez l'équipe Althays !

Intégrez l'entreprise en tant que consultant fonctionnel formateur ERP (H/F/N) au sein de notre service « CORALY », et venez relever de nouveaux challenges professionnels !

Après une phase d' audit des besoins et processus de gestion de l'entreprise, votre rôle sera d' accompagner des clients dans le déploiement de l' ERP Cegid PMI. Vous aurez à :

faire part de l'adaptation nécessaire des processus du client à l'ERP retenu,
rédiger le cahier des charges fonctionnels et de paramétrage préalables au paramétrage de l'ERP,
préparer des recettes applicatives, les réaliser et les valider,
accompagner le client dans sa phase d'initialisation de l'ancien progiciel vers le nouveau,
préparer, adapter et animer la formation dans le respect des modalités pédagogiques.

Ces missions nécessitent des déplacements professionnels fréquents sur toute la France.

Votre intégration se fera grâce à un investissement commun sur votre montée en compétences, avec des missions d'accompagnement client et des formations certifiantes.

Vos compétences techniques : vous avez une bonne connaissance des aspects fonctionnel de l'entreprise et la gestion de projet n'a plus de secret pour vous. Vous disposez d'une première expérience ou de stage réussi dans le déploiement de solutions informatiques de gestion ou dans les métiers de la distribution. Vous justifiez également d'une expérience d' animation de modules de formation, en présentiel et/ou en distanciel.

Idéalement, vous disposez de connaissances en ingénierie pédagogique.

Votre force : vous êtes animé(e) par la satisfaction client, vous aimez travailler au sein d'une équipe rigoureuse et vous avez un réel engouement pour les nouvelles technologies. Bon(ne) communicant(e), pro-actif(ve) et organisé(e), vous aimez évoluer en toute autonomie, guidé(e) par votre curiosité. Avant tout, vous êtes porté(e) par des valeurs qui nous sont communes : l' engagement, le respect et la performance.

Votre future équipe : Team « Annecy » ou Team « Lyon », vous serez sous la responsabilité de Philippe, notre chef de projet, qui saura mettre en avant votre potentiel, accompagné(e) par vos futurs collègues.

Ce que l'on vous propose :
Du télétravail : 2 jours / semaine dès 3 mois en entreprise,
Des outils de travail collaboratifs et innovants,
Des projets communs et individuels, encourageant la prise d'initiatives,
Un intéressement aux résultats de l'entreprise
Des possibilités d' évolution ascendantes ou transverses,
Un environnement de travail convivial et positif,
Une volonté d'allier notre efficacité aux enjeux écologiques d'aujourd'hui.

Notre processus de recrutement :
Une prise de contact et un premier entretien, à distance, avec Marie, notre chargée de recrutement,
Une rencontre avec votre N+1 dans nos locaux, pour approfondir et se projeter,
Un dernier échange avec Ophélie, responsable RH, pour bien « se choisir ».

Parce que la diversité enrichit les échanges et favorise le développement de l'entreprise & des collaborateurs, toutes les candidatures à compétences égales seront étudiées.

Intégrez une entreprise structurée, pérenne et performante !

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles - Exigé
• Recenser les besoins du commanditaire - Souhaité
• Analyser les processus métier - Exigé
• Procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Entretenir la relation client - Exigé
• Suivre les étapes administratives de la formation - Exigé
• former les utilisateurs - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 28000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois