Consultant en recrutement, PARIS 2ème - CDI ou Indépendant (H/F)

Attiré par les Ressources Humaines et en particulier par le recrutement, vous avez une âme de recruteur et de conquête afin de développer de nouveaux projets de recrutement.

Missions principales :
- Rédiger la fiche de poste (chez le client ou en visio)
- Qualifier au téléphone les candidats
- Réaliser des entretiens en face à face / visio
- Rédiger des synthèses candidats pour les shortlistés et les présenter aux clients
- Assurer la finalisation d'un recrutement auprès des clients
- Organiser les suivis d'intégration des candidats lors de leur période d'essai

Missions secondaires :
- Prospecter : par téléphone (via nos diverses bases de données et CRM) , en physique (salon) ou en digital (réseaux sociaux)
- Réaliser les RDV commerciaux au cabinet, en visio ou chez le client (avec le Directeur Commercial durant les 2 premiers mois)
- Rédiger les propositions commerciales
- Relancer et conclure une vente après les envois de propositions commerciales
- Accompagner le client, comprendre ses besoins et adapter l'offre commerciale du premier rendez-vous à la signature du mandat
- Suivre les dossiers de recrutement et vos clients en binôme avec le Consultant en recrutement en charge de vos missions
- Identifier d'autres besoins auprès du client (conseil / formation / marque employeur / ou d'autres besoins en recrutement)
- Instruire le CRM, des fichiers de suivi des KPIs

Votre profil sera le bon si vous êtes dynamique, avec "une tête bien faite" et une volonté de réussir.
- En tant que recruteurs de talents, nous sommes ouverts côté formation
- En tant que PME cherchant à surpasser ses expériences, vous pouvez sauter dans le train en marche grâce à une expérience de 2 à 3 ans en BtoB
- En tant que développeur, vous savez repérer les opportunités commerciales

Ce que l'entreprise vous propose :
- Un environnement rempli de challenges & d'actions et aussi de bonne humeur & de partage
- Une expérience dans une entreprise à taille humaine où chacun partage ses réussites et ses défaites, chacun connait les dossiers du cabinet et surtout comment on recrute les talents de demain
- Une possibilité de monter en compétences, de devenir expert avec une direction qui accompagne
- Un salaire attractif + un variable déplafonné, payé au premier euro

Cher Candidat, Chère Candidate, faites le choix de la réussite et envoyez nous votre CV ! Poste ouvert en tant que salarié et en tant qu'indépendant !!

Horaires : 35H Travail en journée

Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois