Consultant en recrutement junior (H/F)

ELKHO GROUP est un cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement de cadres bancaires sur le plan national et international. Nous intervenons essentiellement sur les recrutements de banquiers, fiscalistes, DRH et cadres supérieurs.

La société Elkho Group, un spécialiste du recrutement dans le domaine du secteur bancaire à l'international situé en Europe, au Moyen-Orient et en Europe de l'Est, est à la recherche de 2 étudiants pour assister nos équipes de consultants en recrutement pour les missions en cours et à venir .

Le lieu : Le poste est basé à LIMAS, France.
La durée : de 1 ans à 2 ans
La date de début : dès que possible (courant année 2023)

Vos missions :

- Comprendre les exigences nécessaires pour les postes à pourvoir
- Cartographier le marché et sourcer les candidats
- Mener des entretiens et présélectionner les candidats correspondants aux critères
- Interagir avec les candidats ayant du potentiel sur les réseaux sociaux et professionnels
- Parcourir les bases de données de CV disponibles sur internet
- Assurer la bonne tenue et l'organisation de la base de données interne, rester en contact avec les anciens candidats
- Rechercher et recommander de nouveaux outils et techniques de sourcing
- Développement commercial : cartographier le marché, sourcer et prospecter des clients potentiels

Votre profil:

- Vous parlez couramment l'Anglais (niveau requis C1) , toute autre langue est un plus
- Vous avez d'excellentes capacités de communication
- Vous aimez travailler en équipe
- Une bonne compréhension des secteurs financiers et bancaires est un plus

Notre équipe jeune et dynamique , composée d'une dizaine de personnes, dans un environnement international est prête à vous accueillir et vous guider au mieux au sein de notre entreprise.

Si vous êtes intéressé(e)s et pensez avoir le profil, n'hésitez pas à nous contacter et envoyer votre CV!

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Techniques de sourcing candidat - Souhaité
• Techniques commerciales - Souhaité
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement - Souhaité
• Réaliser des entretiens de recrutement - Exigé
• Réaliser des opérations de sourcing - Exigé
• Sélectionner des candidats pour un poste - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité
• Mener un entretien, une interview, une audition - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité

Langues

Anglais - Exig?
Français - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon grille tarifaire