Consultant en droit social H/F (H/F)

Perspective RH est le cabinet de recrutement (en CDD, CDI) et de conseils RH du Groupe Intégral. Nous recrutons actuellement un consultant en droit social H/F pour notre client spécialisé dans le conseil aux entreprises.
Au sein du département conseil en droit social et en stratégie de rémunération, vous intervenez sur des missions d'optimisation sociale, de stratégie de rémunération ou d'audit social.
Vous intervenez sur les sujets suivants :

- Conseil en droit du travail et en droit de la sécurité sociale : Vous accompagnerez les clients du cabinet sur l'ensemble de leurs problématiques et enjeux sociaux, tant dans le cadre des relations individuelles que des relations collectives de travail.

- Piloter des coûts de personnel : Vous interviendrez dans le pilotage de la masse salariale et la maîtrise des charges patronales pour des entreprises de tous secteurs et de toutes tailles. Dans le cadre de cette activité, les missions sur lesquelles vous serez amené à intervenir se résument en trois mots : fiabilisation, optimisation et rationalisation.

- Due diligence sociale et assistance aux transactions : Vous serez amené à travailler dans le cadre de l'accompagnement des dirigeants et actionnaires dans leurs projets de cession ou d'acquisition d'entreprises sur le volet RH et social. A cet effet, vous pourrez intervenir dans l'étude de la documentation sociale de la société cible et dans l'analyse des risques sociaux latents. Vous aurez également l'opportunité de travailler auprès des cédants ou des cessionnaires à l'issue de l'opération de transaction afin de les assister dans la modélisation sociale et RH de leur projet.

- Accompagnement de projets RH : Vous aurez la possibilité d'accompagner les clients du cabinet dans leurs projets de développement des ressources humaines (e.g. mise en place ou redéfinition de procédures RH, création de tableaux de bord et de KPI RH) et de transformation des ressources humaines (e.g. restructuration d'une équipe RH, définition d'une stratégie de couverture des risques sociaux).

- Vous serez amené à réaliser une veille juridique continue et à échanger avec l'ensemble de la société sur l'actualité sociale.

En plus de ces compétences nous recherchons une personne avec un savoir être en adéquation avec les valeurs et la culture d'entreprise : des qualités d'adaptation et un esprit d'innovation. Votre professionnalisme, votre sens du service client, votre curiosité intellectuelle et votre dynamisme vous permettront de réussir dans ce poste.

Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et vous êtes capable de travailler en équipe. Vous disposez d'une appétence pour les chiffres, d'un bon esprit critique et maîtrisez très bien Excel.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Accomplir des démarches pour le compte de clients - Souhaité
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 28000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois