CONSULTANT/E RECRUTEMENT INGENIERIE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

www.proailance.eu : Expérience de 33 années en univers du recrutement par approche directe, recrutement, évaluation des candidatures, création d'outils en ressources humaines, connaissance des réseaux de distribution, compréhension métiers.
Nous vous accompagnons dans la gestion et avancement de vos dossiers.

- recrutements spécialisés -
conseil au TPE/PMI en gestion et développement des ressources humaines
- Accompagnement à la mise en place d'outils en ressources humaines
- création d'outils assessment, HR games
- Formations

Au sein de www.proailance.eu, vos missions seront de développer votre portefeuille prospects et clients sur la zone de votre choix en adéquation avec nos recommandations: vous bénéficiez du support web, de candidathèque, d'assistance rédactionnelle proposition et chiffrage et des supports visio accompagnement client .

Vous souhaitez rejoindre un réseau humain, à votre écoute, attaché à la relation de proximité, créateur de solutions 100% mesure, orienté conseil, parce que vous êtes entrepreneur/euse, passionnée par les nouvelles technologies et sensibilisée à l'inclusion sociale, la non discrimination, la valorisation des compétences. Vous avez le sens de l'engagement, avec des zestes d'esprit d'équipe et d'autonomie : la recette de votre intégration réussie et parce que nous croyons dans les capacités d'apprentissage, compétences et potentialité humaine. Ce poste selon votre localisation est ouvert sur les DOM ROM et à l'international.
plusieurs postes à pourvoir

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• GRH - Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Exigé
• Conseiller des entreprises - Exigé
• Recruter et intégrer une personne - Exigé

Langues

Anglais - Souhait?
Espagnol - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération N/A