Consultant-e/formateur-rice en ergonomie - relais handicap (H/F)

Depuis 2006, LV Consultants propose des formations professionnelles dans ses trois antennes de proximité, à Cayenne, Kourou et St-Laurent du Maroni. Grâce aux compétences et à l'implication de ses formateurs, experts de terrain et pédagogues qualifiés, nous accompagnons avec succès des dizaines d'entreprises, d'organismes publics, d'associations, d'artisans, chef d'entreprises et particuliers dans leurs projets de formation et d'orientation professionnelle.

LV Consultants est un organisme acteur de la formation professionnelle continue et centre de formation et appentis (CFA) certifié qualité Iso 9001 et QUALIOPI. Notre rôle consiste à proposer des formations professionnelles, des cursus d'apprentissage, du conseil et des accompagnements adaptés à un public de particulier et d'entreprise, riche de par sa diversité.
Pour développer notre organisme, nous recherchons un-e consultant-e/formateur-rice en ergonomie afin de répondre à des besoins clients dans ce domaine. Il/elle réalise des interventions de terrain dans son domaine, et anime des formations en ergonomie. En fonction de ses compétences, des missions additionnelles peuvent être proposées par le.la candidat-e, notamment en matière d'adaptation des postes de travail pour les personnes en situation en handicap.
Missions :
- Analyse les demandes clients de son domaine d'intervention et réalise des cahiers des charges ;
- Participe à la réponse aux appels d'offre de son domaine d'expertise ;
- Mène des interventions d'audit, d'expertise, d'analyse des risques professionnels, de prévention des risques, d'aménagement de poste et de conditions de travail ;
- Accompagne sur la prévention des risques professionnels ;
- Anime des réunions ou des groupes de travail ;
- Anime des formations sur la prévention des risques en entreprise, la mise en place d'un DUERP ou d'un CSE ;
- Anime des formations en lien avec l'ergonomie (méthode d'analyse des risques, gestes et postures, approche ergonomique, etc.) ;
- Propose, créé et assure le suivi qualité des formations en lien avec ses domaines d'expertise ;
- Rédige des rapports d'intervention et des bilans de formation;
- Effectue de la veille règlementaire et métier sur ses domaines d'intervention.
Il/elle travaille en collaboration avec l'équipe de psychologues du travail déjà en place.

En sa qualité de relais handicap, il/elle :
- Participe à la délivrance de l'offre de service RHF sur le territoire guyanais ;
- Contribue à la mobilisation de l'ensemble du système des acteurs de la formation sur les questions de l'accès des personnes en situation de handicap aux formations et de l'accessibilité des organismes de formation et centres de formation des apprentis ;
- Contribue à la démarche d'amélioration continue de l'offre de service RHF, à la capitalisation et à l'essaimage des « bonnes pratiques » ;
- Permet, de par ses interventions, aux acteurs de la formation et de l'emploi à travailler ensemble au bénéfice des personnes en situation de handicap et à la sécurisation de leur parcours en formation ;
- Accompagne les organismes de formation à mieux penser et mieux organiser leur accessibilité jusque dans la conception de leurs actions de formation ;
- Accompagne les organismes de formation à proposer des parcours aménagés de formation pour compenser les situations de handicap ;
- Accompagne les référents handicap des organismes sur l'utilisation de la plateforme Accessibilité ;
- Assure une veille réglementaire sur l'ergonomie au travail, l'inclusion des situations de handicap, la législation de la formation professionnelle, l'alternance, l'apprentissage et une veille concurrentielle ;
- Identifie les évolutions de financements et aides financières mise à disposition pour la formation des personnes en situations de handicap ;

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Conseiller une structure dans la gestion de son activité - Souhaité
• Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures - Souhaité
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques - Souhaité
• Élaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité - Souhaité
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
• Définir et déployer une politique de développement durable - Souhaité
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2500,00 Euros à 2800,00 Euros sur 12 mois