Consultant(e) Formateur Logiciel de Paie RH (H/F)

Rattaché(e) au service de consultant(e) « PAIE-RH » de la société I.P.O. Gestion, vous participerez activement aux activités suivantes :
- Avant-vente : recueil des besoins, démonstration, estimation de temps,
- Diagnostic et accompagnement aux changements,
- Installation, paramétrage et mise en ?uvre des logiciels,
- Création de support de formation,
- Animation des formations,
- Assistance et support utilisateurs (ticket, hot line) ,
- Suivi des évolutions (logicielles et légales),
- Elaboration de procédures et modes opératoires,
- Suivi des affaires : saisie des temps, compte rendu
Vous intervenez principalement sur :
- Logiciel SAGE Paie
- Logiciel EBP Paie
Pour mener à bien votre mission, vous travaillez en mode projet.
Afin de garantir votre réussite, vous serez accompagné(e) et formé(e) à nos méthodologies.
Votre parcours professionnel vous permet de prendre en main vos missions de manière autonome sur votre périmètre de responsabilités.
Vous devez être véritablement à l'aise avec l'outil informatique.
Une connaissance du monde de la PME, et une expérience en paie /RH serait un plus.
Vous aimez partager vos connaissances et communiquer.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), adaptable, pugnace, vous aimer le travail en équipe et vous investir dans votre travail. Méthodique et proactif(ve), vous avez le sens du contact et du service client.
Vous faites preuve de réelles qualités relationnelles, qui vous permettent de vous adapter à différentes problématiques. Vous avez par ailleurs d'excellentes qualités d'analyse, de synthèse pour trouver des solutions et les mettre en application.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Comptabilité générale - Souhaité
• Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP) - Souhaité
• Gestion commerciale, relation clients - Souhaité
• Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles - Souhaité
• Recenser les besoins du commanditaire - Souhaité
• Analyser les processus métier - Souhaité
• Mettre en oeuvre des préconisations fonctionnelles et techniques - Souhaité
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements - Souhaité
• Transmettre une technique, un savoir-faire - Exigé
• Concevoir des supports de communication et d'image - Souhaité
• Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques - Souhaité
• Déployer, intégrer un logiciel, un système d'informations, une application - Exigé
• Contrôler la conformité des données ou des documents - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
• Structurer, synthétiser des informations - Exigé
• Communiquer auprès de ses clients internes et externes - Souhaité
• Gérer les ressources humaines - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois