Consultant / Consultante ergonome

Société de référence du design centré humain et fort d une histoire de leader du domaine depuis 40 ans, Human design Group accompagne les transformations de ses clients grands comptes par une combinaison unique de compétences en sciences humaines, de méthodologies d innovation centrées utilisateurs et de solutions de design propriétaires.

À propos de Human design Group
Société de référence du design centré humain et fort d'une histoire de leader du domaine depuis 40 ans, Human design Group accompagne les transformations de ses clients grands comptes par une combinaison unique de compétences en sciences humaines, de méthodologies d'innovation centrées utilisateurs et de solutions de design propriétaires. Nous contribuons à la création d'expériences remarquables au service de l'humain et à l'efficience des innovations de nos clients.
En forte croissance, Human design Group représente aujourd'hui un groupe indépendant de +120 collaborateurs, 4 sites répartis dans toutes les métropoles françaises, 3 grandes lignes d'offres, numérique, espace, organisation et un regard tourné vers l'international, en Espagne.

Mission / Équipe
Nous souhaitons renforcer l'activité Facteurs Organisationnels et Humains et Ergonomie au travers du recrutement d'un consultant ergonome (H/F) qui aura pour principale mission d'intégrer les dimensions humaines et organisationnelles dans la conception et l'évaluation des systèmes techniques et organisationnels, dans le secteur de la production aéronautique.
La mission principale du poste sera de maîtriser la méthodologie d'analyse des causes racines et de l'appliquer. Par ailleurs, il est attendu de dispenser des formations sur la méthodologie.

Vos missions :
- Collaboration au sein d'une équipe multidisciplinaire (ingénieurs, qualité, sécurité...) ;
- Analyse de l'activité - poste de travail - organisation (métiers, process, outils) ;
- Analyse des causes racines des incidents et accident ;
- Définition de plans d'action ;
- Formation professionnelle.

Profil
Vous êtes diplômé(e) d'une formation master en ergonomie, facteurs organisationnels et humains.
Vous avez idéalement une première expérience dans le milieu industriel d'une à deux année(s) à minima. Les candidatures juniors seront également étudiées.
Vous maitrisez l'anglais et l'allemand à oral comme écrit et vous êtes en capacité à dispenser des formations à un public germanophone ou anglophone.

Qualités personnelles : capacité à expliquer/vulgariser les problématiques ergonomiques, qualités relationnelles et didactiques, capacité de travail en équipe.

Processus de recrutement
- Échange téléphonique
- Entretien RH
- Entretien Technique / opérationnel

Contrat : CDI Statut : Cadre Lieu : Toulouse / Hambourg (déplacements)
Salaire : en fonction du profil et de l'expérience (discussion pendant l'entretien)
Avantages : 2 jours de télétravail possible, RTT, participation/intéressement (en fonction du résultat HDG et du temps passé), prime de vacances etc.

Horaires : 37H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité

Langues

Allemand - Souhait?
Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Rémunération selon le profil