Consultant / Consultante en recrutement

Créé en 2008, Adoc Talent Management est le premier cabinet spécialisé dans la gestion de carrière des docteur-e-s / PhDs, grâce à une triple activité de conseil RH & en recrutement, de formation et d'innovation & études. Ces trois activités fonctionnent en synergie et nous placent en permanence à l'interface entre les scientifiques / experts et les entreprises. Nous étoffons notre équipe hybride composée de docteur-e-s issu-e-s de disciplines variées (sciences de la vie, sciences cognitives, chimie, physique, etc.) ainsi que des professionnels des ressources humaines.

Poste

Rattaché-e au responsable du pôle recrutement, vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique et spécialisée dans la recherche et l'évaluation des compétences de haut niveau. Vous êtes intéressé-e par le challenge de découvrir l'écosystème de l'innovation, tout en valorisant vos compétences en recrutement, analyse des individus et des organisations. Vous serez formé-e à nos méthodologies internes par nos collaborateurs sur le terrain.

Vous prendrez en charge en autonomie l'ensemble du processus de recrutement : la recherche de nouveaux clients et l'analyse de leurs besoins ; le Sourcing, l'évaluation, la présentation et le suivi d'intégration des candidats. Vous relèverez le challenge de trouver « la perle rare » dans une logique de conseil aussi bien pour nos entreprises clientes que pour nos candidats. Vous maintiendrez une veille constante sur les évolutions légales et les meilleures pratiques en matière de recrutement. Vous développerez votre portefeuille de clients (grands groupes et PME) et serez l'interlocuteur-rice privilégié-e des directeurs R&D, DRH et DG. Sensible à leur satisfaction, vous deviendrez partenaire de leur succès sur la durée.

Enfin, votre intervention sur des secteurs variés (biotechnologies, numérique, aéronautique, etc.) et des métiers de haut niveau (experts, managers, consultants, scientifiques, etc.) nourrira votre curiosité intellectuelle. Vous participez activement au développement et au rayonnement de la notoriété d'Adoc Talent Management.

Le poste se situe à Paris 11, au c?ur du quartier très vivant de la Bastille.

Profil

Issu-e d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines, droit, ou titulaire d'un doctorat, vous possédez une première expérience de minimum 1 an au sein d'un cabinet de recrutement, d'intérim ou en ESN. Vous êtes intéressé-e par l'univers du recrutement et des relations humaines. La maîtrise des outils informatiques et des logiciels de recrutement est indispensable pour optimiser le processus de recherche et sélection des talents.

Il est souhaitable de posséder des connaissances juridiques en droit du travail et de la législation en matière de ressources humaines afin de conseiller au mieux nos clients start'up en phase de création et de développement RH rapide.

Avoir une expérience internationale vous permettra de collaborer efficacement avec des clients et des candidats du monde entier. Votre capacité à communiquer avec des partenaires et des clients internationaux, ainsi qu'à gérer le processus de recrutement en anglais, sera un élément clé de votre succès. Une maîtrise courante de l'anglais est donc indispensable.

De plus, votre curiosité pour l'innovation vous permet d'intervenir dans des secteurs d'activités variés tels que l''IT/digital, l'industrie, les biotechnologies, etc.

Vous êtes reconnu-e pour votre sens du contact, votre rigueur et vos capacités rédactionnelles. Vous êtes motivé-e par les défis et l'environnement d'une entreprise dynamique et innovante. Curieux(se), enthousiaste, travailleur(euse), vous êtes capable de vous adapter rapidement, vous êtes polyvalent-e et aimer apprendre. L'autonomie et la rigueur sont vos atouts qui vous permettront de réussir pleinement vos missions.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité

Langues

Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération /