Consultant / Consultante en gestion des ressources humaines (H/F)

RH-Partners Lorraine, Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, accompagne depuis 14 ans les individus, les équipes et les organisations dans leurs transformations. Qu'il s'agisse de missions de recrutement, reclassement, évaluation, audit ou coaching, GPEC, QVT, nous sommes le partenaire privilégié de nombreux acteurs sur le territoire. Pour mener à bien ces missions, nous nous appuyons sur notre connaissance fine du tissu économique local mais aussi sur l'expertise et les outils du réseau RH-Partners national. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons aujourd'hui notre :

Consultant.e en évolution professionnelle
Temps plein - CDI - Poste basé à Vany

Au sein d'une structure à dimension humaine, vous assurez principalement les missions d'accompagnement des individus dans l'évolution de leur carrière, dans des contextes aussi variés que la mobilité interne, le reclassement (PSE) ou l'outplacement. Vous pouvez intervenir de manière occasionnelle dans d'autres champs d'activité du cabinet, notamment le recrutement.

Votre connaissance de cadres réglementaires, dispositifs, formations, filières et métiers, vous permet d'apporter un conseil avisé aux clients et de prodiguer un accompagnement personnalisé aux bénéficiaires.
Vos qualités d'écoute, d'empathie, font de vous un.e professionnel.le très apprécié.e par vos différents interlocuteurs, qu'il s'agisse des clients ou des collaborateurs accompagnés. Votre rigueur et votre réactivité vous permettent de délivrer un travail qui respecte les standards du métier.
Vous maîtrisez par ailleurs les outils indispensables à la conduite de telles missions : Suites bureautiques, CRM, ATS, outils de travail collaboratif et si nécessaire, serez formé.e à ces outils.

Titulaire d'un Master en Ressources Humaines, MBA Executive, vous vous appuyez sur une expérience de 3 ans au moins dans une mission similaire, idéalement en cabinet conseil. Vous aimez avant tout travailler avec l'Humain et nourrissez un véritable goût pour l'accompagnement individuel.

Le poste est à pourvoir début novembre 2022, il comprend de nombreux avantages (mutuelle premium, télétravail) et offre une rémunération comprise entre 30K? et 36K? selon profil + Primes sur objectif collectif.

Rejoignez une équipe de passionnés, au sein d'un groupe expert en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans ! Rencontrons-nous !

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Droit du travail - Souhaité
• Droit de la formation - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
• Gérer les carrières - Souhaité
• Réaliser des opérations de sourcing - Souhaité
• Sélectionner des candidats pour un poste - Souhaité
• Mettre en place des actions de reclassement - Souhaité
• Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Souhaité
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Mener un entretien, une interview, une audition - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération A NEGOCIER