Consultant agence d'emploi - secteur santé (H/F)

Rejoindre Randstad, c'est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un (vrai) choix :

- Celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement, (d'ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter Officiel des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024),
- Celui de recevoir autant que l'on donne (autrement dit : 23 RTT, du télétravail, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social et Économique),
- Mais c'est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d'e-learning) et d'évolution du 1er réseau national de recrutement 100 % spécialisé par métiers !
Ça vous tente ? Alors découvrez votre future mission.


UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)

Pour dénicher des top profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. Mais c'est justement ça qu'on aime !

On vous en dit plus ?

Être consultant d'agence chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires.

Et pour ça, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois ;-).

En quelques mots, au quotidien :

- Vous poursuivez le développement commercial de l'agence spécialisée sur les métiers de la santé et assurer le suivi commercial auprès de nos clients,

- Vous identifiez les compétences chez les candidats et faites le matching avec les demandes de vos clients

- Vous prenez en charge le recrutement et la délégation de nos salariés intérimaires auprès de nos clients ainsi que le placement CDD/CDI de nos candidats

- Vous participez au développement des compétences de vos intérimaires en leur proposant des formations adaptées à leur projet professionnel (et pourquoi pas leur proposer de continuer l'aventure en contrat à durée indéterminée intérimaire ?)

- Vous êtes sans cesse dans une démarche de fidélisation client mais aussi intérimaire

- Enfin, en tant qu'employeur, vous avez également en charge la gestion RH de vos intérimaires (planning, contrat, relevés d'heures, attestations...)

Le petit (ou plutôt grand) plus : un process d'intégration personnalisé et un accompagnement au quotidien qui vous permet de réaliser un démarrage dans les meilleures conditions.


LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE

En quelques mots : vous avez un Bac+2 minimum et une 1ère expérience commerciale : c'est un bon début.

Mais ce n'est pas tout !

Ce qui compte le plus pour nous, c'est votre curiosité, votre agilité, votre capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi votre aisance relationnelle, votre sens commercial et votre envie de satisfaire vos clients.

Car c'est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.


Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu'on aurait presque oublié de l'écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)


LA VIE CHEZ JBM, CE SONT NOS ÉQUIPES QUI EN PARLENT LE MIEUX !

Vous voulez en savoir plus sur le quotidien chez JBM? Découvrez le témoignage de vos futurs collègues ! lien youtube : https://www.youtube.com/watch?v=3mauae2dRXM

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• Techniques commerciales - Exigé
• GRH - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
• Réaliser des entretiens de recrutement - Exigé
• Conseiller des entreprises - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Exigé
• Gestion de planning - Exigé
• Rechercher, identifier et contacter des prospects - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 24500,00 Euros à 27000,00 Euros sur 12 mois