CONSEILLER.ERE EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE F/H (H/F)

Depuis 1989, CATALYS Conseil développe une approche globale de la conduite du changement dans ses dimensions politique, stratégique, organisationnelle et humaine.
CATALYS Conseil soutient les dirigeants et DRH dans leur responsabilité d employeurs, la gestion des RH et compétences individuelles et collectives, l évolution des pratiques managériales.
CATALYS Conseil accompagne les salariés et demandeurs d'emploi, les jeunes et les seniors dans leur parcours professionnel.
190 Collaborateurs.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller-ère en Evolution Professionnelle pour notre agence de Le Havre.

Dans le cadre de votre fonction, vous aiguillez et conseillez des salariés dans le cadre du service de Conseil en Évolution Professionnelle (CEP).

Vous avez à la fois un rôle d'accueil individualisé et adapté aux besoins des actifs et d'accompagnement personnalisé en vue de la mise en ?uvre de leur projet professionnel.

Vous devez pour mener à bien votre mission :

Réaliser des diagnostics de situation et des entretiens individuels de suivi,
Accompagner la mise en ?uvre du projet professionnel,
Informer sur les différents dispositifs d'évolution professionnelle (reconversion, formation, création d'activité, VAE),
Assurer des séances collectives sur des thématiques comme le Compte personnel de formation, l'ingénierie financière des formations,
Rédiger des livrables avec précision et rigueur en décrivant les actions réalisées et à mettre en ?uvre pour faciliter le déroulement du projet.

Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs.

Votre autonomie, votre expérience et votre connaissance du bassin d'emploi et du territoire, ainsi que des dispositifs emploi et formation vous confèrent une posture de Consultant.e en adéquation avec les valeurs et engagements du Cabinet.

Diplômé.e d'une formation de niveau Bac+2 minimum (de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines), vous avez une expérience minimale de 1 à 3 ans sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle.


Avantages
- Poste proposé en temps partiel à 80%
- 23 jours de RTT par an
- Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge entreprise de 60%)
- Souscription possible à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge entreprise de 60%)
- Prise en charge à 50% de l'abonnement transport
- Participation aux bénéfices et Plan épargne retraite
- Accord de télétravail
- Parcours d'intégration et de professionnalisation

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1950,00 Euros à 2100,00 Euros sur 12 mois