CONSEILLER VENDEUR H/F (H/F)

L'Agence d'emploi temporaire RAS Isle-sur-la-sorgue recherche un CONSEILLER VENDEUR FORMATEUR H/F pour son client basé sur CAVAILLON (84).

LE POSTE:
- Dans le cadre de votre poste et après une première période d'accompagnement et de découverte des produits de la gamme «Mobile» à commercialiser, vous aurez la charge de développer les ventes sur votre bureau.
- Directement sur site, vous allez à la rencontre des clients potentiels en face à face, et leur proposez les différents services de la gamme.
- Vous avez également un rôle de formateur auprès des autres membres de votre bureau, afin de les accompagner dans le développement de ventes de produits de votre gamme, à destination de leur clientèle.
- Vous contribuez à la satisfaction et à la fidélisation des clients et serez le garant de la bonne image de marque de la société.
- Vous saurez être force de proposition afin de garantir et d'améliorer l'expérience client et effectuerez des reportings réguliers de vos actions auprès de votre hiérarchie.

VOUS :
- Titulaire d'un Bac + 2 minimum, vous avez une expérience en vente en face à face réussie d'au moins 1 an.
- Vous avez de ce fait un excellent relationnel et une réelle facilité pour approcher les gens.
- Vous bénéficiez d'un sens commercial développé et mettez tout en ?uvre pour atteindre vos objectifs.
- Votre aisance relationnelle vous permet de vous adapter aux différentes typologies de clients potentiels que vous rencontrerez.
- Vous avez également une bonne connaissance des produits de téléphonie mobile et solutions de box internet.
- Vous êtes titulaire du permis B et véhiculé

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Mettre en place des actions de prospection - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
• Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 11,62 Euros