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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Conseiller Vendeur en bricolage H/F, Doubs (25), 25500

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 11/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161JMPW
 
 

Conseiller Vendeur en bricolage H/F

Description du poste
 
Afin de renforcer son équipe, "Les Bricolos" du magasin Bricomarché Les Fins/Morteau recherche ses 2 futurs collègues experts(es) en bricolage et décoration, passionnés(ées) par la relation client. Votre rôle est de conseiller et accueillir les clients, ainsi que les renseigner sur le point de vente et au téléphone.

Vos missions :
> La tenue et la gestion du rayon
> Passation des commandes (direct et fournisseurs)
> Aménager, animer et théâtraliser
> Accueillir nos clients dans le point de vente et conseiller la meilleure solution pour leurs projets
> Participer à l'attractivité du point de vente : mise en rayon, étiquetage, inventaires, promouvoir les actions commerciales en cours etc...

Une expérience dans le monde sur un poste similaire serait la bienvenue, et des connaissances en bricolage sont nécessaires!

Profil :
>Vous êtes une personne rigoureuse
>Vous avez le sens du service client
>Vous êtes motivés(ées) pour intégrer une petite équipe

Informations supplémentaires :
**Contrat à durée déterminé 6 mois
**35H (heures supplémentaires possibles)
** Salaire mensuel : 1958,00? brut par mois
**Tickets restaurants 9 euros, Mutuelle prise en charge à 50% par l'entreprise, un samedi de repos par roulement

Poste à pourvoir de suite.

Horaires : 35H Travail le samedi
Profil recherché
 

Compétences

  • Techniques de mise en rayon - Souhaité
  • Réaliser la mise en rayon - Souhaité
  • Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1958,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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