Conseiller VAE ( vacations) H/F

Premier établissement public de santé du département des Pyrénées Orientales, le Centre Hospitalier de Perpignan (CHP) a pour mission d'offrir des services diagnostics et d'assurer toute la gamme des soins aigus en médecine, chirurgie et obstétrique, ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Le CHP est un établissement moderne inscrit dans une dynamique forte de développement. Sa direction ambitionne de relever le défi de la performance sociale et durable au profit des professionnels de

Conscient des enjeux forts de la formation la direction générale du Centre Hospitalier de Perpignan a impulsé en 2021 la création d'un centre de formation innovant sur le territoire afin de partager ses riches expertises.

Le centre de formation étend son offre de formation à travers l'ouverture d'un centre de bilan de compétences et un centre de Validation des Acquis de l'Expérience. C'est à travers formation de haute qualité et la pluralité des expertises du Centre Hospitalier de Perpignan que notre centre de formation favorise l'évolution et la sécurisation des parcours professionnels. Dans ce cadre l'établissement recherche un conseiller en Validation des Acquis de l'Expérience et un Conseiller en bilan de compétences.

conseiller et accompagner tout public salarié dans une démarche de VAE.

Activités du poste
Animer des réunions d'information
- Préparer et animer les réunions d'information sur la VAE.
- Informer les candidats sur le VAE
- Maîtriser le cadre réglementaire de la VAE
Accompagnement VAE
- Analyser la demande, les besoins et proposer un accompagnement en fonction du positionnement préalable
- Préparer et animer des ateliers d'accompagnement VAE
- Mener des entretiens individuels avec les candidats
- Maîtriser la méthodologie d'analyse de l'expérience
- Etablir des préconisations en matière de formations réglementaires métiers et informer sur les solutions de financement
- Assurer le suivi des candidats
- Conseiller les candidats en post jury pour les modules non validés

Gestion administrative
- Renseigner les documents administratifs en amont, durant et en aval de l'accompagnement (convention, planning, enquête de satisfaction, )
- Gérer et classer les dossiers candidats
- Assurer une veille documentaire sur la règlementation des certifications et sur la formation professionnelle continue
- Connaître et respecter les attentes QUALIOPI

Innovation et développement
- Elaborer et faire évoluer les outils d'accompagnement et de suivi
- Construire des supports pédagogiques
- Développer un réseau de partenaires

Diplômes: Master dans les domaines suivants : psychologie, éducation formation, ressources, humaines, accompagnement professionnel/scolaire
Licence dans les mêmes domaines et 3 ans d'expérience minimum en lien avec les métiers de l'accompagnement des parcours professionnels

Horaires : 28H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Grille salaire Hopital Public