Conseiller territorial (H/F)

L'ADPEP 74 est une association à taille humaine (environ 130 salariés), engagée depuis 2019 dans une démarche de transformation de son offre dans le cadre du déploiement progressif de sa plateforme de services coordonnés. L'ensemble de l'équipe d'encadrement accompagne et met ?uvre ce processus de transformation aux côtés de la direction générale et des administrateurs. Cette plateforme de services a pour vocation de faciliter l'accès au droit commun de personnes en situation de handicap dans le respect de leurs libertés individuelles, de leur autodétermination et sur la base de leurs aspirations et projets de vie. Dans ce but, elle offre à ses bénéficiaires l'information nécessaire, une palette de prestations modulables et personnalisées dans les domaines de la santé, de l'autonomie et de la participation sociale.
Au sein de la Communauté 360, dans une logique « d'aller vers » et dans le cadre d'un partenariat opérationnel avec les acteurs concernés, repère, construit et propose une solution concrète à toutes les personnes en situation de handicap et/ou leurs aidants qui en expriment le besoin ou qui sont confrontés à un risque de rupture de parcours.
Elle a pour objectif de fédérer les acteurs spécialisés et de droit commun afin de proposer un étayage global et inclusif à toute personne en situation de handicap, en proximité de son lieu de vie.
Dans le cadre de la mise en place de la communauté 360, le conseiller territorial, est le premier interlocuteur des personnes appelantes. Il est chargé d'évaluer la demande, et d'y répondre en se plaçant aux côtés de la personne sur une entrée par les droits et une écoute des choix et préférences de la personne, dans le respect de son parcours de vie.

Mission :
- Répondre aux demandes : accueil, écoute, compréhension, recueil et transmission d'informations;
- Evaluer les situations avec le coordinateur de communauté : synthèse, reporting, co-construction du plan d'action;
- Incrémenter les bases de données, base de connaissance;
- Participer au développement de la transversalité des pratiques.

Profil et Compétences :
- Vous avez des qualités d'écoute et savez vous positionner du côté de la demande de la personne et de ses choix de vie afin d'ouvrir le champ des possibles;
- Vous êtes rigoureux, doté d'un bon relationnel, avez un esprit de synthèse, le sens de l'organisation et une connaissance des ressources existantes sur le territoire. Vous êtes à l'aise avec l'informatique;
- Vous partagez les valeurs de laïcité, de citoyenneté, de solidarité, vous croyez en la primauté de la personne;
- Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES), Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS), Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et familiale (DECESF), avec une expérience de coordinateur de parcours ou de case manager.

Caractéristiques du poste :
- 2 postes en CDI à temps plein, basé à Annecy-Le-Vieux;
- Expérience : Débutant(e) accepté(e) ;
- Un diplôme de coordinateur de parcours serait apprécié;
- Salaire conventionnel : 2260 ? à 2400 ? selon CCN 51 et selon ancienneté;
- Avantages : Ordinateur et téléphone portables / mutuelle et ?uvres sociales du CSE;
- Des déplacements réguliers à l'échelle départementale sont à prévoir (permis B exigé).

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Impulser un projet au niveau local, national ou européen - Exigé
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Exigé

Rémunération Mensuel de 2260,00 Euros à 2400,00 Euros sur 12 mois