Conseiller rénovation énergétique de l'habitat RENOV' En B. (H/F)

Communauté de Communes Saône-Beaujolais : 35 communes et 44 000 habitants.

Pour retrouver toutes nos offres : http://www.ccsb-saonebeaujolais.fr/fr/information/4358/offres-emploi

Pour répondre aux enjeux de l'énergie dans l'habitat, la CCSB porte une plateforme locale de la rénovation énergétique de l'habitat, RENOV' En Beaujolais. Des conseillers accompagnent les porteurs de projets : propriétaires occupants et/ou bailleurs, en maisons individuelles ou copropriétés.

Le conseiller rénovation énergétique de l'habitat intègrera le pôle Aménagement et Développement Durables. Auprès du responsable et au sein du service Habitat - RENOV' En Beaujolais composé de 3,5 ETP, il sera chargé d'animer la plateforme RENOV' En Beaujolais sur la Communauté de Communes Saône-Beaujolais.

En respectant les cahiers des charges des dispositifs de financements, notamment du Service d'Accompagnement pour la Rénovation Energétique le conseiller aura en charge de :
- Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux
- Accompagner les copropriétés dans leurs projets de travaux
- Elaborer et animer des actions de sensibilisation

Compétences et connaissances requises
- Formation Bac+3 minimum : domaines du bâtiment spécialisation en thermique (enveloppes et systèmes)
- Connaissance et compétences techniques et réglementaires de la rénovation énergétique du bâti et de la performance énergétique ainsi que dans l'installation d'énergies renouvelables.
- Connaissance des dispositifs d'aides financières, du montage des dossiers de rénovation et des acteurs de la rénovation du bâti
- Expérience équivalente dans le domaine appréciée
- Intérêt pour les enjeux climat-énergie/développement durable
- Connaissance du cadre réglementaire et organisationnel des collectivités territoriales
- Qualités pédagogiques de vulgarisation des problématiques liées à la rénovation énergétique du bâti souhaitées
- Maîtrise des techniques de communication, d'animation de réunions et de groupes de travail
- Capacité à synthétiser, analyser et rendre compte

Qualités relationnelles et comportementales :
- Savoir organiser ses missions en tenant compte de la polyvalence d'occupation du poste et définir les priorités quotidiennes
- Être dynamique, rigoureux et logique dans l'exercice des missions et être force de proposition
- Travailler en mode projet et faire preuve de transversalité
- Être en alerte sur les évolutions réglementaires et techniques liées aux thématiques de travail
- Aptitude au travail en équipe et goût pour l'animation de réunions et d'évènements
- Disponibilité (possibilité de réunions en soirée et animations les week-ends)
- Bon relationnel et adaptation face à aux publics
- Capacité à nouer de bonnes relations partenariales

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Planifier des opérations de chantier - Souhaité
• Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage - Exigé
• Contrôler la réalisation et les coûts d?une prestation  - Exigé
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Exigé
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Exigé
• Enjeux climatiques - Exigé
• Logiciels métiers - Souhaité
• Maitrise du pack Office, Outlook - Exigé

Rémunération Selon profil et e