Conseiller Parcours Communauté 360- AS ou ES (H/F)

L'APAJH 04 a pour objet de promouvoir la dignité et la pleine citoyenneté des personnes handicapées en oeuvrant pour leur complet épanouissement et leur meilleure inclusion. Elle promeut le partage d'expériences et de savoirs, la mutualisation et la transversalité des actions en cohérence avec les orientations qu'elle a définies. L'APAJH04, adhérente à la Fédération APAJH, porteuse de valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté recrute pour son siège administratif.

La communauté 360, rassemblée autour d'un organisme porteur repose sur les principes de coresponsabilité et de subsidiarité de l'ensemble des acteurs du champ médico-social. Il est attendu une logique « d'aller-vers » les personnes en situation de handicap et leurs aidants qui en expriment le besoin ou qui sont confrontés à un risque de rupture de parcours.
Elle intervient en prévention des risques de rupture de parcours identifiés ; dans ce cadre, elle élabore un plan d'actions avec les différents acteurs du territoire.
Elle intervient en complémentarité des MDPH de par les missions qui lui sont confiées. Aussi la bonne articulation entre les deux acteurs est un enjeu clé pour le succès de la démarche.
La MDPH, membre c?ur de la communauté 360 est partie prenante via notamment le référent RAPT (Réponse Accompagnée Pour Tous) qui participe systématiquement aux réunions 360 de son territoire. Ce dernier permet la transmission d'informations connues de la MDPH et facilite les démarches des personnes pour des prestations ou droits délivrés par la MDPH. Il participe à l'identification des situations pour lesquelles la communauté 360 peut déployer sa logique « d'aller-vers » et s'inscrit en appui du coordinateur.
Le conseiller de parcours assure un accompagnement socio-éducatif, en participant à la vie de la communauté, en analysant les problématiques et en proposant des solutions adaptées.
Son action s'inscrit dans le cadre d'une déclinaison concrète de la Charte des Droits et des Libertés de la personne accueillie, notamment au travers d'objectifs précis.
Votre action s'inscrit en cohérence avec les orientations de l'Association.

1. Missions :
Selon la situation des personnes, vous ?uvrez dans le sens des besoins et des attentes exprimées par la personne accompagnée et sa famille, tout en tenant compte du projet de vie et des choix formulés.
Vous intervenez, sous la responsabilité du directeur du dispositif ITEP de l'APAJH04,et de la cheffe de service :
- Vous vous appuyez sur une équipe socle, pluridisciplinaire, qui contribue aux évaluations des besoins des personnes ;
- Vous recensez les besoins en soutenant l'autodétermination ; sur la base des besoins recensés et souhaits exprimés, vous recherchez et agencez des solutions proposant une réponse inscrite dans le milieu de vie de la personne, en impliquant les acteurs du territoire, en premier lieu ceux du droit commun, jusqu'à accord et validation de solutions.
- Vous assurez, suite à l'évaluation, les accompagnements de premier niveau, et construisez l'intervention des acteurs partenaires ;
- Vous mobilisez les acteurs associatifs, publics, libéraux pour construire avec et auprès de la personne concernée un projet personnalisé d'accompagnement répondant aux besoins évalués ;
- Vous prenez appui pour ce faire sur les divers établissements et services sanitaires, sociaux et médico sociaux du département du 04 ;
- Vous pouvez également, en logique de développement local, vous appuyer sur toutes actions locales, bénévoles ou professionnelles, répondant aux besoins recherchés.

2. Activités :
- Vous appuyez le coordinateur de la communauté, dans la dynamique partenariale et locale ;
- Vous accompagnez les personnes ainsi que la famille ou les aidants dans l'identification de leurs besoins ;
- Vous mobilisez et mettez en ?uvre le réseau identifié et créé, vous mobilisez les partenaires de l'environnement dans une dynamique de réseau (annuaire de ressources) ;
- Vous rédigez les documents de suivi liés à l'accompagnement des personnes.

3. Profil et compétences :
Titulaire du DE Éducateur(trice) Spécialisé(e) ou Assistant(e) de Service Social avec expérience souhaitée ou diplôme de travailleur social niveau III ;

Horaires : 17H30 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Projet social - Souhaité
• Méthodes et outils de résolution de problèmes - Souhaité
• Économie sociale - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Développer un réseau d'intervenants médicosociaux - Souhaité
• Créer une relation de confiance - Souhaité
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Transmettre de l'information - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon CCN66