Conseiller Indépendant / Immobilier en RECONVERSION H/F (H/F)
Description du poste
Une nouvelle vie professionnelle ? Une reconversion ? Et pourquoi pas vous ?
Vous allez être notre prochain mandataire Immobilier, mais vous ne le savez pas encore !
Pourquoi ?
- Vous allez être accompagné(e) par notre référent basé près de votre région
- Vous allez bénéficier d'un secteur exclusif
- Vous appartiendrez à une équipe en place dynamique
- Indépendant, vous bénéficierez de la liberté du statut tout en ayant à disposition un bureau pour vous accueillir près de votre région
- Vous allez être attiré(e) par les différentes formules de commissions
Nos avantages :
- Une formule sans redevances la première année
- Des commissions modifiables en fonction de vos souhaits et de votre activité
- Un secteur exclusif
- Des mandats spécifiques à notre réseau
- Un logiciel interne, 100 % digitalisé
- Un logiciel de pige et des logiciels d'estimations
- Diffusion illimitée sur plus de 40 sites dont les principaux
Nous rejoindre c'est aussi :
- Faire partie d'un groupe indépendant national, à taille humaine, fondé par des professionnels de l'immobilier
- Être indépendant mais jamais seul, dans un réseau noté à 4.8/5 par ses collaborateurs
- Une disponibilité de l'équipe siège dédiée à votre activité
- Bénéficier d'un accompagnement et d'une expertise tout au long de votre activité
Vos qualités pour réussir :
- Le commerce vous anime,
- Vous aimez le challenge,
- Idéalement vous vous êtes déjà exprimés dans des environnements B to C (gestion d'un portefeuille clients, ventes de biens, prospection )
Nous sommes faits pour nous rencontrer !
Profil recherché
Compétences
- Méthodes de plan de prospection - Souhaité
- Mettre en place des actions de prospection - Souhaité
- Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
- Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité
- Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération N/A