Conseiller(ère) orientation-apprentissage & dévelop. commercial (H/F)

Sous la responsabilité de la Directrice Appui aux Entreprises de la CCI Oise, vos missions principales sont les suivantes :

1) Animer le Point Orientation Apprentissage du territoire

- Mettre en ?uvre les missions du Point Orientation - Apprentissage (Nuit de l'Orientation, mercredis de l'apprentissage, convention découverte des métiers )
- Réaliser les opérations régionales et nationales
- Participer à des forums et salons en lien avec la formation et l'emploi (jobs dating, forum de l'emploi )

2) Contribuer à la commercialisation des dispositifs et accompagnements à destination des entreprises

- Prospecter les entreprises en lien avec la stratégie de l'établissement, dans le respect des objectifs commerciaux définis et du plan de prospection établi avec la Directrice
- Identifier et analyser les besoins spécifiques en termes d'accompagnement business, présenter les dispositifs et opportunités d'accompagnements et/ou susciter la visite d'un conseiller
- Transmettre les leads et briefs aux conseillers et travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes
- Alimenter et exploiter les bases de données clients et prospects
- Réaliser un reporting régulier
- Participer aux évènements de l'établissement

Horaires : 37H30 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• 1ère expérience conseil entreprises ou poste simil - Souhaité
• aisance relationnelle, fibre commerciale - Souhaité
• analyse synthèse capacités rédactionnelles - Souhaité
• connaissance fonctionnement formation - Souhaité
• connaissance spécificités apprentissage - Souhaité
• initiative, travail en équipe et transversalité - Souhaité
• travail en réseau - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération 13 mois selon pro