Conseiller(ère) en relations entreprises (H/F)

Poste à pouvoir dès à présent.

Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice et de la Responsable de Secteur, le Conseiller en insertion sociale et professionnelle en charge de la Relation avec les Entreprises contribue à l'action des conseillers référents en charge de l'accompagnement socioprofessionnel des jeunes par un accompagnement intensif et personnalisé à visée professionnelle.

Activités principales du poste :
- Recevoir le public en entretien individuellement ou collectivement
- Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
- Informer individuellement et collectivement le public, recueillir sa demande et aider à son orientation
- Accompagner le public dans son parcours d'insertion
- Organiser des réunions techniques internes et externes
- Assurer un suivi administratif

Pour mener à bien sa mission, le candidat devra être en capacité de :
- Développer une prospection offensive en direction des entreprises, assurer le recueil des offres et le suivi des mises en relation à l'emploi (visites en entreprises, phoning ) ;
- Mobiliser les dispositifs et programmes « jeunes » d'accès à l'emploi ;
- Mettre en ?uvre un travail de réseau avec les partenaires de l'emploi (membres du SPE, acteurs économiques ).

Plus spécifiquement, les activités porteront sur :
- Une information individuelle ou collective du public sur les mesures emploi/alternance,
- Un accompagnement renforcé vers l'emploi par la mise en oeuvre d'entretiens individuels et d'ateliers,
- La promotion des profils des jeunes en dispositifs en complémentarité avec les conseillers référents ceci afin d'optimiser les mises en situations professionnelles,
- La prospection, l'enregistrement et le suivi des offres d'emploi,
- Le conseil aux employeurs sur les contrats et les différentes mesures d'aides à l'emploi des jeunes (parmi lesquelles les immersions, les contrats aidés, l'alternance, les actions de formation préparatoires à l'emploi ),
- La mise en ?uvre administrative des mesures d'aides à l'emploi dans le respect des procédures et des délais,
- Le suivi des jeunes en contrats aidés, en immersions, en apprentissage

Compétences et expérience requises :
Bac + 2 souhaité.
Une première expérience dans l'accompagnement du public jeune et/ou dans une fonction R.H. de conseil/recrutement est fortement souhaitée.

- Savoir et savoir-faire :
Maîtriser les techniques d'entretien individuel et d'animation de groupe.
Maîtriser l'utilisation des outils informatique et bureautique (Outlook, PowerPoint, Excel,Word).
Savoir chercher l'information et la mettre en application.
Autonomie dans l'organisation du travail.
La connaissance de l'offre de services des Missions Locales ainsi que des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle destinés aux jeunes serait un plus.
- Compétences relationnelles :
Maîtriser les techniques de communication (écoute, disponibilité, diplomatie, sens relationnel, sens du contact, écrit).
Capacité d'adaptation.
Savoir s'impliquer dans un travail en équipe.
Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités.

Horaires : 39H Travail en horaires fractionnés

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité

Rémunération Mensuel de 2179,35 Euros sur 12 mois Chéques vacances