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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Conseiller(ère) de vente caviste (H/F), Meurthe-et-Moselle (54), 54390

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 19/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 6 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161SGZN
 
 

Conseiller(ère) de vente caviste (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Organisme de formation
Description du poste
 
Dans un supermarché, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, entant que conseiller(ère) de vente caviste, vous avez une bonne maîtrise technique de votre périmètre. Vous êtes en rapport direct avec les clients vous participez activement au développement du chiffre d'affaires.

MISSIONS PRINCIPALES
- Commercial : mise en place du rayon, gestion de la tenue de son rayon, accueil et renseignement des clients , identification des besoins, des goûts et du budget disponible pour l'achat.
- Gestion : préparation des commandes, gestion des stocks

Compétences et qualités attendues :
- Sens du client
- Sens de l'écoute
- Curiosité
- Autonome avec un esprit d'équipe

Bac pro commerce et Intérêt pour le vin et la vente fortement conseillé.

Horaires flexibles et variables. Être disponible weekend et jours fériés.

CDD Contrat de professionnalisation de 6 à 12 mois. Rémunération en fonction de l'âge et des diplômes (55% à 100% du SMIC). 35 heures/semaine (entreprise + formation).

Une période de stage de 7 jours peut être envisagée avant le contrat.

Dans le cadre du dispositif 1 jeune 1 solution, à compétences égales, priorité sera donnée aux -26 ans.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

  • Contrôler l'état des stocks - Souhaité
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité
  • Présenter et valoriser un produit ou un service - Souhaité
  • Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération % du SMIC
 
 
 
 
 
 
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