Conseiller(ère) commercial(e) en services auprès des entreprises (H/F)

Notre société est spécialisé dans l'accompagnement des TPE en matière de gestion et d'organisation

SMART CENTER est un cabinet de conseil et de vente de solutions numériques dans le domaine de la gestion et de l'organisation des entreprises. Notre objectif est de faciliter le quotidien des entrepreneurs notamment dans le respect de leurs obligations règlementaires et légales.

Rattaché à la direction, vous vous chargez de prospecter et de vendre aux entreprises les prestations d'appui conseil que déploie notre cabinet :
1. Développer et gérer un portefeuille de prospects : - Élaborer et mettre en ?uvre des actions de prospection, - Participer à la conception et réaliser des actions de fidélisation de ses clients, - Suivre la gestion des dossiers en cours dans les délais prévus.
2. Effectuer le reporting de son activité : - Renseigner et mettre à jour les données commerciales et les tableaux de bords, - Remonter les informations pertinentes du terrain, pour participer à l'amélioration de l'entreprise
3. Contribuer au développement de la notoriété de notre cabinet : - Représenter le cabinet dans les manifestations commerciales et institutionnelles, - Proposer, animer et participer à ces réunions d'information auprès des entreprises en portefeuille ou en prospection.

PROFIL ** Doté.e d'un BAC +2/3 en gestion des entreprises, votre esprit de conquête et fibre commercial font de vous un.e candidat.e motivé.e.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Négocier des conditions commerciales - Souhaité
• Élaborer, adapter une proposition commerciale - Souhaité
• Élaborer une stratégie commerciale - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération A négocier